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Asegurar las mismas posibilidades de acceso a una oportunidad laboral es la primera de una lista de las 9 iniciativas más utilizadas por las empresas para actuar en materia de igualdad. Le siguen la creación de una cultura inclusiva en sus organizaciones y la puesta en marcha medidas de mentoring y coaching. Así lo recoge […]

La cifra de mujeres directivas en España se sitúa en el 34% por segundo año consecutivo, según los datos del informe “Women In Business 2021″, elaborado por Grant Thornton, y que analiza a empresas de 50 a 500 empleados, cotizadas y no cotizadas. Un estancamiento que se produce tras una evolución positiva en los últimos […]

La tan conocida expresión “No estamos en una época de cambios, sino en un cambio de época” es la única certeza que deja tras de sí Covid-19. ¿Cómo se plantea el futuro? Tenemos que estudiar cuál es la situación y el nuevo contexto presente y futuro, para planificar los próximos pasos a seguir, analizando debilidades […]

La evolución competencial ante este nuevo cambio en el contexto de la empresa. Digitalización y globalización son las claves para la adaptación al futuro. La tan conocida expresión “No estamos en una época de cambios, sino en un cambio de época” es la única certeza que deja tras de sí Covid-19. ¿Cómo se plantea el […]

El webinar “Situación económica, perspectivas y medidas empresariales” organizado por Estudio de Comunicación, ha contado con tres destacados expertos en economía como Ricardo Martínez Rico, presidente de Equipo Económico y ExSecretario de Estado de Presupuestos; Emilio Ontiveros, presidente de AFI y Catedrático de la Autónoma de Madrid, y Carlos Fernández, portavoz económico de Grant Thornton y […]

En una situación de incertidumbre marcada por la lucha contra la Covid-19, las empresas se enfrentan ahora a un contexto de disrupción generalizado que hace necesaria una transformación a todos los niveles, incluido también el estilo de liderazgo directivo. Los empresarios españoles coinciden en que los atributos más importantes para liderar sus organizaciones en la […]

Las empresas españolas continúan avanzando firmemente en diversidad de género en sus puestos de dirección. En un año, el número de mujeres que ocupan cargos de responsabilidad directiva aumenta cuatro puntos y se sitúa en el 34%. Este avance constituye la cifra más alta de los últimos 16 años analizados y posiciona a las empresas nacionales de entre 50 y 500 empleados, cotizadas y no cotizadas, por encima del dato de la Unión Europea (30%) y del global (29%) de 32 países analizados.

La Firma refuerza así su apuesta estratégica por la diversidad de género

El próximo 30 de octubre (de 09.30 a 11.30 horas), elEconomista, bajo el patrocinio de Grant Thornton, celebra, en el Hotel Villa Magna de Madrid, una de sus conferencias: ‘Foro Legal: nuevas obligaciones y oportunidades laborales y mercantiles’.

El Forbes SUMMIT Women 2019, co-organizado por Forbes y Grant Thornton, ha reunido hoy en Madrid a más de 200 asistentes para debatir sobre igualdad, paridad y diversidad de género.

La firma de servicios profesionales Grant Thornton y la consultora de talento Ais Group anuncian el lanzamiento de Women Pulse: un programa de liderazgo para mujeres cuya metodología combina un diagnóstico exhaustivo del punto de partida de cada empresa con las palancas clave para que las mujeres desarrollen con éxito sus carreras directivas.

La celebración del Día de la Madre es un buen momento para reflexionar sobre el impacto de la maternidad en el desarrollo profesional de las mujeres. La dualidad de la carrera femenina, laboral y familiar, es un esfuerzo personal titánico que las más de las veces no llega a superar los obstáculos que impone el actual modelo directivo.

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Tras años de estancamiento, el número de mujeres en puestos directivos en España vuelve a crecer y aumenta tres puntos con respecto al año pasado, situándose en un notable 30%. El avance nos sitúa por encima del 28% que alcanza la Unión Europea y también del 29% a nivel global, según los datos del nuevo informe “Women In Business 2019: hacia un avance real” de la consultora de servicios profesionales Grant Thornton, que este año alcanza su decimoquinta edición.

Ni las tensiones comerciales globales, ni los avisos sobre un posible fin de ciclo o el reciente cambio de gobierno parecen hacer mella en la confianza de los empresarios españoles. El optimismo empresarial crece en España 9 puntos en el segundo trimestre de 2018 y acumula una subida de 26 puntos desde comienzos de año, situándose de nuevo en máximos históricos, según los datos de la última oleada del International Business Report, la encuesta entre directivos y empresarios que realiza trimestralmente la Firma de consultoría Grant Thornton, y que analiza las tendencias, percepciones y expectativas de las empresas de cara al corto y medio plazo.

Puestos de trabajo motivadores, con posibilidades de desarrollo profesional y espacio para la vida laboral y familiar son los requisitos que debe una vacante de empleo para los millennials catalanes. Anteponen estas características frente a la presencia de garantías de continuidad a largo plazo y a la retribución salarial, que tan sólo seducen al 25% […]

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