Maite Sáenz8 marzo 2021
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Asegurar las mismas posibilidades de acceso a una oportunidad laboral es la primera de una lista de las 9 iniciativas más utilizadas por las empresas para actuar en materia de igualdad. Le siguen la creación de una cultura inclusiva en sus organizaciones y la puesta en marcha medidas de mentoring y coaching. Así lo recoge […]