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Redacción25 enero 20217min0
La cifra de mujeres directivas en España se sitúa en el 34% por segundo año consecutivo, según los datos del informe “Women In Business 2021″, elaborado por Grant Thornton, y que analiza a empresas de 50 a 500 empleados, cotizadas y no cotizadas. Un estancamiento que se produce tras una evolución positiva en los últimos […]

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Redacción24 junio 20203min0
La evolución competencial ante este nuevo cambio en el contexto de la empresa. Digitalización y globalización son las claves para la adaptación al futuro. La tan conocida expresión “No estamos en una época de cambios, sino en un cambio de época” es la única certeza que deja tras de sí Covid-19. ¿Cómo se plantea el […]

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Maite Sáenz15 mayo 20206min0
El webinar “Situación económica, perspectivas y medidas empresariales” organizado por Estudio de Comunicación, ha contado con tres destacados expertos en economía como Ricardo Martínez Rico, presidente de Equipo Económico y ExSecretario de Estado de Presupuestos; Emilio Ontiveros, presidente de AFI y Catedrático de la Autónoma de Madrid, y Carlos Fernández, portavoz económico de Grant Thornton y […]

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Redacción30 abril 202012min0
En una situación de incertidumbre marcada por la lucha contra la Covid-19, las empresas se enfrentan ahora a un contexto de disrupción generalizado que hace necesaria una transformación a todos los niveles, incluido también el estilo de liderazgo directivo. Los empresarios españoles coinciden en que los atributos más importantes para liderar sus organizaciones en la […]

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Redacción5 marzo 20208min0
Las empresas españolas continúan avanzando firmemente en diversidad de género en sus puestos de dirección. En un año, el número de mujeres que ocupan cargos de responsabilidad directiva aumenta cuatro puntos y se sitúa en el 34%. Este avance constituye la cifra más alta de los últimos 16 años analizados y posiciona a las empresas nacionales de entre 50 y 500 empleados, cotizadas y no cotizadas, por encima del dato de la Unión Europea (30%) y del global (29%) de 32 países analizados.

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Redacción8 julio 20198min0
La firma de servicios profesionales Grant Thornton y la consultora de talento Ais Group anuncian el lanzamiento de Women Pulse: un programa de liderazgo para mujeres cuya metodología combina un diagnóstico exhaustivo del punto de partida de cada empresa con las palancas clave para que las mujeres desarrollen con éxito sus carreras directivas.

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Maite Sáenz3 mayo 20196min0
La celebración del Día de la Madre es un buen momento para reflexionar sobre el impacto de la maternidad en el desarrollo profesional de las mujeres. La dualidad de la carrera femenina, laboral y familiar, es un esfuerzo personal titánico que las más de las veces no llega a superar los obstáculos que impone el actual modelo directivo.

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Susana Paredes7 marzo 20195min0
Tras años de estancamiento, el número de mujeres en puestos directivos en España vuelve a crecer y aumenta tres puntos con respecto al año pasado, situándose en un notable 30%. El avance nos sitúa por encima del 28% que alcanza la Unión Europea y también del 29% a nivel global, según los datos del nuevo informe “Women In Business 2019: hacia un avance real” de la consultora de servicios profesionales Grant Thornton, que este año alcanza su decimoquinta edición.

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Redacción20 julio 20185min0
Ni las tensiones comerciales globales, ni los avisos sobre un posible fin de ciclo o el reciente cambio de gobierno parecen hacer mella en la confianza de los empresarios españoles. El optimismo empresarial crece en España 9 puntos en el segundo trimestre de 2018 y acumula una subida de 26 puntos desde comienzos de año, situándose de nuevo en máximos históricos, según los datos de la última oleada del International Business Report, la encuesta entre directivos y empresarios que realiza trimestralmente la Firma de consultoría Grant Thornton, y que analiza las tendencias, percepciones y expectativas de las empresas de cara al corto y medio plazo.

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Redacción14 noviembre 20167min0
Puestos de trabajo motivadores, con posibilidades de desarrollo profesional y espacio para la vida laboral y familiar son los requisitos que debe una vacante de empleo para los millennials catalanes. Anteponen estas características frente a la presencia de garantías de continuidad a largo plazo y a la retribución salarial, que tan sólo seducen al 25% […]


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