Glocalthinking archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Por Paula Molinari, HR Blogger de GlocalThinking.- Ha llegado el momento de repensar la gestión del talento en las organizaciones. Es evidente que lo que se hacía antes, ahora ya no funciona. El seteo de objetivos, las reuniones de gestión y medición del desempeño o los planes de carrera son algunos de los básicos cuya razón […]

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por José Miguel Bolívar, HR Blogger de GlocalThinking. «Siempre es inútil restablecer la normalidad; la ‘normalidad’ es solo la realidad de ayer. El trabajo no consiste en imponer la normalidad de ayer en un hoy cambiado, sino en cambiar la organización, sus comportamientos, sus actitudes y sus expectativas para adaptarse a las nuevas realidades”. Peter Drucker De aquellos […]

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por Maribel Cano Fernández, HR blogger de Glocalthinking. Para que la innovación sea una parte integral en los departamentos de Recursos Humanos hay que “reaprender” constantemente para utilizar de forma correcta las herramientas digitales disponibles en el mercado. Pero no se trata solo de tecnología, para RRHH, la innovación debe ir mucho más allá. En términos […]

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por José Aguilar, HR blogger de Glocalthinking. La actividad profesional suele marcar ritmos intensos de trabajo que reclaman nuestra atención de forma constante. Debemos atender a tantos requerimientos del entorno que apenas tenemos tiempo para pensar en nosotros mismos. De la mañana a la noche, una persona responsable tiende a dar respuesta a expectativas de otros: […]

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por José Miguel Bolívar, HR blogger de Glocalthinking. «El futuro ya está aquí, solo que no está muy bien distribuido». – William Gibson El trabajo está de resaca Tras la borrachera de teletrabajo que nos dejó la irrupción de la COVID-19, llegó la resaca, y su efecto fue de tal magnitud que hasta le pusimos […]

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por Javier Fernández Aguado, HR blogger de Glocalthinking. En ocasiones me han preguntado cuál es el criterio que sigo para elegir temas de investigación. Desde 1984, la palanca ha sido la siguiente: si quieres entender algo, escribe un libro. Con ese razonamiento seleccioné el argumento de mi primera tesis doctoral: El concepto de causa sui en […]

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por el equipo editorial de GlocalThinking. Planificar una estrategia de gestión de personas en el actual contexto de incertidumbre no es una tarea fácil, según el espacio para profesionales de los RRHH de Meta4. Se precisa de colaboración, comunicación, información procesable y previsión, entre otros muchos aspectos. Al fin y al cabo, los Recursos Humanos […]

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Alberto del Barrio de Pablos (Founder- CEO en Decide Soluciones) No hay duda de que en el sector del comercio minorista una mala programación del personal genera ineficiencia y un coste oculto que no debe pasarse por alto si desea cuidar de los márgenes y beneficios económicos. Los empleados por hora son esenciales para la […]

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El “Blog de Santi García” ha resultado ganador de los Premios Blogosfera 2016, que anualmente convocan Tatum y ORH-Observatorio de Recursos Humanos. Además, y con carácter póstumo, el jurado ha decidido conceder una mención especial de oro al blog de Octavio Ballesta

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Un reciente estudio de Deloitte (Reinventing HR: An extreme make over) pone de manifiesto que “mientras los CEOS y los principales líderes empresariales consideran el talento como una prioridad clave, solo el 5% de los encuestados consideran excelente el rendimiento del área de RR.HH. de sus organizaciones. El estudio también revela que tan solo el […]

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Hay que medir el compromiso, sí, pero ¿cómo? Las empresas se están lanzando a poner en marchas iniciativas que fortalezcan la vinculación de las personas con la organización con la presión de tener unos resultados de claro impacto en el negocio.

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