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Jaime Rodríguez15 marzo 20227min0
Como veíamos ayer, el edadismo o discriminación por edad puede conducir a la creación de grupos internos y externos; lo que reduce el siempre deseable intercambio de información y la colaboración en el seno de las plantillas. Sigamos pues con las recomendaciones de la London School of Economics para abordar el edadismo en las empresas, […]


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