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Maite Sáenz29 abril 20204min0
Un grupo de destacados expertos en aprendizaje organizacional ha formulado el Manifiesto «Por una nueva Cultura de Aprendizaje» #culturaprendizaje, en el que recogen los que consideran han de ser los principios inspiradores para el trabajo del futuro con la cultura de aprendizaje como eje estratégico para las organizaciones inteligentes. El manifiesto consta de 4 principios […]

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Cristina Fragua26 septiembre 20162min0
Hay momentos en los que sientes que el universo está en tu contra, “no te consideres especial por eso, pero tampoco te preocupes demasiado. Todos perdemos partidos”.  José Luis Llorente Gento, baloncestista español, lanza un libro que invita a la reflexión y que puede ayudarnos en cualquier situación difícil, de las que nadie se libra. […]

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Cristina Fragua23 mayo 20162min0
«No ganarán las grandes empresas, lo harán las rápidas. Pero la rapidez organizativa implica entender mejor nuestro entorno, nuestra empresa y sector, compartir unos objetivos que permitan  generar e implantar más ideas –y de mejor calidad- que nuestra competencia». Virginio Gallardo escribe en su blog Supervivencia Directiva sobre la comunicación y la gestión del conocimiento […]

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Cristina Fragua4 diciembre 201511min0
“Nuestros productos son de calidad” o “Calidad garantizada” son algunos de los eslóganes más habituales que todas las empresas incorporan cada vez que promocionan sus productos y servicios. Al fin y al cabo, ¿quién sería tan estúpido como para reconocer que lo que hace es una bazofia? Pero, ¿qué significa calidad? ¿Cómo puedes estar seguro […]

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Maite Sáenz5 noviembre 20131min0
  “La mayoría de los activos de una empresa tienen un dueño conocido: El dinero tiene un dueño inequívoco y celoso que es el área de finanzas. El propietario de los clientes suele ser el área comercial (con alguna concesión a marketing y atención al cliente). Los productos tienen un dueño que no es otro […]

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Maite Sáenz23 septiembre 20131min0
  El desarrollo de la teoría del coworking ha ido superando poco a poco la fase de entenderse como un espacio de trabajo común colaborativo para convertirse en un conjunto de desarrollos tecnológicos y metodológicos que enfatizan y ponen de relieve la verdadera importancia que subyace en el valor real de la acepción, las personas […]

Redacción14 diciembre 20111min0
■ El líder ya no es un canal de transmisión, sino alguien capaz de ver la red de conocimiento y conectar los nodos. Los Departamentos de Formación de las organizaciones deben adaptarse a la nueva realidad de la sociedad del conocimiento. El modelo de aprendizaje unidireccional, con un instructor y muchos receptores, ya no funciona. […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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