Redacción17 septiembre 2019
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Son muchas las empresas que recurren a la externalización de servicios, práctica conocida como outsourcing, especialmente grandes multinacionales vinculadas al sector tecnológico. Es algo que ocurre especialmente en puestos técnicos, puesto que la demanda de estos profesionales es incesante, las habilidades evolucionan constantemente, dependen mucho de proyectos y requieren de un alto grado de especialización.

Redacción9 septiembre 2019
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El Big data, la nube, la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, el Internet de las cosas, los robots, el vídeo, las plataformas colaborativas, las redes sociales… Las empresas que no se suban decididamente al carro de las nuevas tecnologías no podrán competir en la batalla por la captura y la retención del talento laboral, un verdadero desafío para muchas compañías que buscan personal cualificado en nichos, muchas veces, con escasa oferta laboral en el cambiante mercado digital.

Redacción6 agosto 2019
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El departamento de RRHH forma lo que se denomina el “eje estratégico” de la empresa. Desde él se ejecuta la estrategia organizativa de la compañía y se trabaja para el desarrollo personal y profesional de los empleados. Por eso, tal y como se destaca desde Woffu, startup especializada en la gestión eficiente de las vacaciones, […]
Redacción18 julio 2019
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El Club Excelencia en Gestión, asociación empresarial dedicada a mejorar la gestión y resultados de las organizaciones, ha puesto en marcha Amigos de la Excelencia. Se trata de una iniciativa para que pequeñas empresas y profesionales de menos de 50 trabajadores puedan acceder a actividades y servicios que les facilitarán una gestión excelente, innovadora y sostenible con la que obtener mejores resultados en su actividad.

Redacción17 julio 2019
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La firma Russell Reynolds Associates, que se dedica al asesoramiento a los Consejos de Administración para su eficiencia y renovación y asesora también en la sucesión de los primeros ejecutivos y sus equipos de alta dirección, ha elaborado un nuevo estudio sobre la eficacia de los consejos para tratar los temas más relevantes, el papel crítico de los consejeros y el liderazgo del presidente del principal órgano de la administración de la compañía titulado Going for Gold. The Global Board Culture and Director Behavior.

Redacción16 julio 2019
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Homyspace, startup del sector Proptech que ofrece a las empresas servicios de alquiler temporal de alojamientos para sus empleados desplazados, ha gestionado en los últimos dos años el arrendamiento de 2.000 viviendas para más de 5.000 trabajadores cuyas responsabilidades profesionales les han obligado a pasar un periodo de tiempo fuera de su ciudad de residencia.

Redacción16 julio 2019
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En los últimos años, los equipos de trabajo de las empresas están inmersos en un proceso continuo de reinvención y transformación, provocado principalmente por la evolución del entorno. Los equipos tienen un ecosistema propio, con su particular forma y casuística, con sus virtudes y sus limitaciones. Pero pese a que están cambiando constantemente, mantienen sus patrones culturales, incluso cuando no son las mismas personas las que lo componen.

Redacción15 julio 2019
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En el entorno VUCA actual, con el tejido socioeconómico a nivel mundial inmerso en una vorágine de cambios que afectan directamente a los modelos de negocio y los estilos de management y liderazgo necesarios para adaptarse y no extinguirse, la Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo AECOP ha realizado un Congreso diferente, basado en un modelo colaborativo entre empresa y coaching ejecutivo, un modelo de partenariazgo, de intercambio y reflexión continua, creando estructuras y espacios para la colaboración.


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