Redacción14 marzo 2019
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4min

La reputación de las empresas es uno de los principales factores que determinan su éxito. Sobre todo en un entorno como el actual, tan competitivo y en el que hay muchas empresas ofreciendo y haciendo lo mismo. Para diferenciarse del resto, es común centrar los esfuerzos en hacer grandes campañas de marketing, pero es un error cuando se descuida el elemento principal para marcar la diferencia.

Redacción13 marzo 2019
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7min

En la era de la cuarta revolución industrial, de los dispositivos móviles y de las “cosas conectadas” (IoT), los datos -y en especial los concernientes a los de los usuarios- se están convirtiendo progresivamente en el oro del siglo XXI. El dato es ahora una unidad de información tan valiosa como necesaria para multitud de sectores - retail, banca y seguros, turismo, sanidad, marketing digital y publicidad- incluso la comunicación política comienza a consolidar nuevos modelos de aproximación a los potenciales votantes para influir en su decisión de voto. Todo ello gracias a los datos que les permiten conocer mejor a los ciudadanos y a sus demandas.

Redacción8 marzo 2019
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6min

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, en colaboración con la Fundación máshumano, han dado a conocer en un acto en la sede de Bankia en Madrid, las últimas 17 empresas comprometidas con los principios del Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de las Empresas al que ya se han sumado 50 organizaciones.

Redacción6 marzo 2019
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4min

Los Consejos de Administración cumplen un papel clave a la hora de fomentar una cultura corporativa que promueva la innovación, la diversidad y la inclusión en las compañías. El estudio Top priorities for boards in 2019 de EY señala que los activos intangibles (entre ellos, todo lo relacionado al talento) representan el 52% del valor del mercado de una organización y pueden llegar a alcanzar incluso el 90% en algunos de los sectores.

Redacción6 marzo 2019
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5min

Crown World Mobility, empresa de soluciones nacionales e internacionales de movilidad laboral, anticipa las “Tendencias en movilidad global 2019”. Este año está marcado por la incertidumbre del Brexit, las tensiones comerciales y el aumento de los nacionalismos. Y por otro, destaca por la ola de compromiso global hacia la responsabilidad social y ambiental. Sin olvidarnos de la irrupción de la tecnología que conduce a nuevas formas de trabajar con empleados jóvenes que obligan a las empresas a dar un giro a sus valores y estrategias.

Redacción4 marzo 2019
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4min

Desde EMS – Employee Mobility Solutions, han elaborado un estudio para explicar cuáles serán las tendencias globales en movilidad de empleados. En los próximos años las asignaciones internacionales serán más cortas, influenciadas por los millennial, la primera generación global capaz de adaptarse a entornos culturales y multilingües, con una demanda de un perfil más tecnológico y entornos de diversidad, en los que habrá un mayor liderazgo femenino.

Redacción28 febrero 2019
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2min

La morosidad sigue siendo uno de los mayores problemas de las empresas. A pesar de que la situación ha mejorado, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), las demoras en los pagos son la tercera preocupación de los empresarios españoles. De ella se derivan problemas de flujo de caja e incapacidad para contratar nuevos empleados, incidiendo directamente en el PIB y el empleo nacional.

Redacción27 febrero 2019
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1min
Discover the main implications Brexit will have for you or your employees, focusing on immigration, Social Security, public health care, and professional qualifications in Spain. Know what should be prepared ahead of time to ensure that both your organization and British employees have everything organized prior to Brexit to facilitate any post-Brexit procedures. Ponente: Nea Larson, […]

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