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La preferencia de continuar cualquier actividad laboral en la modalidad de teletrabajo ha llegado llena de desafíos y debemos tener claro que este formato no altera ni suspende los derechos y deberes del trabajador. Además, continúa siendo obligatorio mantener un registro horario de la jornada laboral y se mantiene el derecho a la desconexión digital para […]

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La geolocalización es una tecnología que nos permite conocer la ubicación geográfica de un objeto o persona y que se ha popularizado gracias a los smartphones, que suelen incluir este sistema. Sin embargo, también se trata de una herramienta que, en algunos casos, ha ido acompañada de polémica por la ‘intrusión’ que supone su aplicación en el entorno laboral.

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Los vendedores en España destinan, de media, el 40% de su jornada laboral a acciones relacionadas con la búsqueda de información y la actualización de bases de datos incorrectas, según destaca un estudio realizado por la plataforma de inteligencia empresarial Corporama. Son 16 horas semanales que no resultan comercialmente útiles y que pueden ahorrarse mediante […]

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¿Cuáles son los límites de la vigilancia que puede ejercer el empresario ante incumplimientos laborales de los trabajadores? Daniel A. López Carballo y Raúl Rojas Rosco, del despacho de abogados ECIJA, explican en la web de El Derecho, que "en materia de control empresarial y posible limitación de derechos fundamentales, debe imperar el principio del equilibrio de derechos constitucionales.

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Teletrabajo, empleados móviles y registro horario, ¿es incompatible?

Utilidades de la geolocalización en el entorno laboral

Los comerciales pierden 16 horas semanales en acciones no vinculadas con la venta

Los límites a la vigilancia «tecnológica» del trabajador