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BIENESTARPERSONAS Y EMPRESASVÍDEOSWEBINAR

4 generaciones y 4 puntos de vista sobre el bienestar en la empresa

Annais Paradela23 junio 20239min
Constantemente hablamos de bienestar emocional. Parece que ya está todo inventado con relación a él. Sin embargo, aún no se ha dicho todo sobre este tema. En el último webinar ORH, hemos abordado una de las perspectivas más desconocidas, como son las diferencias generacionales, que nos permiten crear planes de bienestar específicos y mucho más […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Antidecálogo Z: el código para entender por qué se quedan y por qué se van los más jóvenes

Maite Sáenz5 junio 202313min
“Cuéntame de qué presumes y te diré de qué careces” podría definir a numerosas de las propuestas de valor al candidato que, con la mejor de las intenciones, quiere atraer a los más jóvenes. La Fundación Factor Humà, en colaboración con Teamlabs, la Universidad de Mondragón y YOUZ Talent, ha hecho el interesante ejercicio de […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Generación Z y Mileniales: el equilibrio entre el deseo de impulsar el cambio y los desafíos de la vida cotidiana

Jaime Rodríguez29 junio 20228min
La encuesta Global 2022 Gen Z & Millennial Survey de Deloitte ha pulsado la opinión de cerca de 15.000 miembros de las generaciones Z y milenial en medio centenar de países. Sus respuestas configuran una imagen de vívidos contrastes, ya que ambos grupos poblacionales –los más representados ahora mismo en las plantillas de las empresas– […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

La generación Z y los ‘millennial’ buscan el reconocimiento y la realización personal en el trabajo

Jaime Rodríguez26 abril 20224min
Resulta evidente que no pueden tener los mismos anhelos, ni los mismos intereses, los profesionales de edades tan distintas como quienes están a punto de jubilarse, después de décadas de desempeño, y aquellos que se incorporan ahora al mercado laboral, tras su formación universitaria. Tratar de contentar a todos, con las mismas fórmulas, no es […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADRANDSTAD

Dos de cada tres trabajadores españoles anteponen su vida personal a la profesional, según Randstad

Redacción25 abril 20227min
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre qué es lo que valoran los profesionales en un empleo y cómo relacionan su vida personal con la profesional. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países. […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

GoodHabitz lanza un abecé para implementar la igualdad de género en las empresas

Jaime Rodríguez9 marzo 20224min
La plataforma de formación online y desarrollo personal y profesional GoodHabitz ha lanzado una guía de buenas prácticas para implementar el lenguaje inclusivo en las compañías, y crear así una cultura basada en la igualdad de género. Y es que los candidatos de la Generación Z que empiezan a incorporarse al mercado laboral priorizan un […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

La mitad de los empleados jóvenes afirma que la pandemia ha mejorado el equilibro entre el trabajo y la vida personal

Redacción14 julio 20216min
Un año después de que la pandemia obligara a muchas empresas a realizar la transición al teletrabajo, las generaciones más jóvenes y las de mayor experiencia no coinciden sobre el impacto que esto ha tenido en sus vidas. El 19º estudio anual de MetLife sobre las tendencias de beneficios de los empleados en EE. UU, […]
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MERCADO DE TRABAJOORH

La generación Z, la más afectada a nivel profesional por el impacto del Covid-19

Redacción23 junio 20214min
El segmento más joven de la fuerza laboral, de 18 a 24 años (también conocida como Generación Z), ha sido la más afectada profesionalmente por el impacto económico de la pandemia de COVID-19. Así queda reflejado en “People at Work 2021: A Global Workforce View”,  el último estudio elaborado por ADP Research Institute. La encuesta, realizada […]
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GESTIÓNMERCADO DE TRABAJOORH

La experiencia de la generación X, la ambición de los millennials y la innovación de los Z, así es el perfil que buscan las empresas

Redacción21 junio 20218min
Los continuos cambios que marcan el ritmo de la sociedad han generado demandas que afectan directamente al ecosistema empresarial. Las organizaciones buscan profesionales que se estén formando continuamente para adaptarse a las nuevas necesidades que surgen en los diferentes entornos de trabajo. Así, las compañías están en un proceso de búsqueda continua para incorporar a […]
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LIDERAZGOORH

La Generación Z desafía el liderazgo tradicional en las empresas

Redacción30 abril 20216min
La ‘Generación Z’ (los nacidos entre 1994 y 2010), el teletrabajo, que ha llegado para quedarse tras la pandemia, y unas habilidades digitales extremadamente desarrolladas están cambiando las reglas tradicionales en el liderazgo y en los departamentos de recursos humanos de organizaciones y empresas. Muchos expertos mantienen que el mercado laboral sufrirá una auténtica transformación […]
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