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Redacción30 abril 20216min
La ‘Generación Z’ (los nacidos entre 1994 y 2010), el teletrabajo, que ha llegado para quedarse tras la pandemia, y unas habilidades digitales extremadamente desarrolladas están cambiando las reglas tradicionales en el liderazgo y en los departamentos de recursos humanos de organizaciones y empresas. Muchos expertos mantienen que el mercado laboral sufrirá una auténtica transformación […]

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Redacción22 abril 20218min
El Observatorio Generación & Talento presenta el primer estudio sobre el impacto de la COVID-19 en la salud psicológica y emocional en los trabajadores de las cinco Generaciones (T-BB-X-Y-Z) en el ámbito laboral. Los resultados del estudio confirman el importante impacto de la situación de crisis sanitaria y económica derivada de la pandemia sobre la […]

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Susana Paredes16 julio 20202min
Cornerstone OnDemand, Inc. (NASDAQ: CSOD) ha anunciado la disponibilidad de Plan Z: Managing Digital Natives (Plan X: Gestionando nativos digitales, en español), una nueva serie de aprendizaje original de Cornerstone que sirve como guía del directivo para el entrenamiento, la tutoría y la dirección de los empleados de la Generación Z, también conocidos como Nativos […]

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Redacción28 enero 20204min
Para gran parte de la población, hoy en día es imposible no concebir su vida sin la tecnología y la Innovación. Entre ellos, destacan las generaciones más jóvenes, quienes sin duda, han sido las que más y mejor se han adaptado al cambio de era. Tanto los millennials o Generación Y (nacidos entre 1981 y 1997), como los centennials o Generación Z (nacidos entre 1998 y 2010) están llamados a ser la principal fuerza laboral y de consumo. Son el futuro de la sociedad y, por ende, es crucial conocer sus inquietudes y hábitos con el fin de intuir el rumbo de esta sociedad que está desarrollándose en un mundo cada vez más tecnológico y digital.

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Redacción3 enero 20204min
Atraer y fomentar el talento de los jóvenes es uno de los principales objetivos del Grupo Adecco y lo demuestra con iniciativas como ‘CEO por un mes’, donde la compañía centra su atención en los jóvenes y les ofrece la oportunidad de ser CEO del grupo durante un mes, en cada uno de los 47 países implicados en la iniciativa, de los 60 en los que tiene presencia a nivel mundial.

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Redacción25 noviembre 20194min
Atraer y fomentar el talento de los jóvenes es uno de los principales objetivos del Grupo Adecco y lo demuestra con iniciativas como ‘CEO por un mes’, donde la compañía centra su atención en los jóvenes y les ofrece la oportunidad de ser CEO del grupo durante un mes, en cada uno de los 47 países implicados en la iniciativa, de los 60 en los que tiene presencia a nivel mundial.

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Redacción14 noviembre 20193min
Cada vez son más los trabajadores que valoran la posibilidad que les ofrecen las empresas de viajar por motivos laborales como un elemento determinante a la hora de decantarse por un empleo. Así lo recoge el último estudio realizado por Homelike en el que se afirma que el 30% de los trabajadores aceptaría un salario más bajo a cambio de más viajes de negocios.

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Redacción28 octubre 20194min
Resulta evidente a simple vista que el entorno laboral en todo el mundo ha ido cambiando en los últimos años, de las estrictas normas de vestimenta que relegaban los vaqueros a los viernes, a un ambiente, en ocasiones, extremadamente informal. Este cambio se enmarca dentro de una estrategia de las compañías para a atraer a los millennials y a la generación Z, que actualmente constituyen en torno al 40% de la fuerza laboral.

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Redacción5 septiembre 20194min
Los resultados del estudio de Preferencias de los Candidatos de ManpowerGroup Solutions “Siri, búscame un nuevo empleo” reflejan que un 31% de los candidatos en España se informa sobre empleos disponibles a través de las redes sociales. El elevado volumen de interacciones que estas ofertas generan sugiere que hasta aquellos candidatos que no se encuentran en búsqueda activa de empleo tienden a acceder a ofertas específicas.


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