Redacción10 septiembre 2019
8min
La llegada de la generación Z al entorno profesional ha supuesto un factor de unión para el resto de empleados
Redacción5 septiembre 2019
4min
Los resultados del estudio de Preferencias de los Candidatos de ManpowerGroup Solutions “Siri, búscame un nuevo empleo” reflejan que un 31% de los candidatos en España se informa sobre empleos disponibles a través de las redes sociales. El elevado volumen de interacciones que estas ofertas generan sugiere que hasta aquellos candidatos que no se encuentran en búsqueda activa de empleo tienden a acceder a ofertas específicas.
Maite Sáenz8 agosto 2019
6min
Ricardo López, gerente de ventas de Zendesk.
Redacción30 julio 2019
5min
Por Ricardo López, Gerente de Ventas de Zendesk
Redacción16 julio 2019
3min
El 57% de los profesionales sigue atento al móvil u ordenador de trabajo en su periodo vacacional.
Redacción12 julio 2019
5min
El mercado laboral está siendo testigo de un cambio generacional imparable. Mientras los baby boomers (aquellos nacidos entre 1946 y 1964) se jubilan a un ritmo de 10.000 al día, según los datos de Investopedia, sus hijos y nietos van entrando poco a poco en el mercado. Se trata de la Generación Z, nacidos a partir de 1995 y que actualmente forman el 5% de la población ocupada en España, según el INE, aunque Manpower Group predice que para 2020 aproximadamente 1 de cada 4 trabajadores en todo el mundo pertenecerá a esta generación.
Redacción28 junio 2019
3min
El 62% de los trabajadores que disfrutan de programas de bienestar y salud en su empresa aumentan la productividad, según Hays Journal
Redacción24 junio 2019
4min
El Observatorio Generación & Talento continúa analizando, junto a la Universidad Europea como socio académico, y Criteria y Geseme como partners técnicos, la salud y el bienestar de cada una de las cinco generaciones en el ámbito laboral; esta semana con un nuevo Foro sobre Salud Intergeneracional centrado en el bienestar y la salud (física, emocional y social) de la generación Z. En este foro, han participado empleados de esta generación junto con profesionales de RRHH y de Salud laboral de una veintena de empresas.
Redacción1 marzo 2019
5min
El Observatorio Generación & Talento reúne en Barcelona a empresas y managers para analizar el liderazgo integeneracional y los comportamientos directivos de cada generación.
Redacción27 febrero 2019
6min
Por Ana Torres, Directora del área de Comunicación Corporativa de Hotwire.
Redacción21 febrero 2019
3min
Igual que pasó con los millenials, sus predecesores, los miembros de la llamada generación Z ya están acabando sus estudios y empezando a desarrollar sus recién estrenadas carreras profesionales. Ser la primera generación 100% nativa digital y las habilidades tecnológicas que manejan los convierten en todo un reto para las empresas, que deberán adaptarse para acoger a estos nuevos profesionales.
Redacción8 febrero 2019
3min
La compañía ha presentado el caso práctico a los alumnos universitarios participantes en la tercera edición de Telepizza Excellence Lab, una iniciativa de Grupo Telepizza que tiene como objetivo formar y captar a jóvenes talentos estando presentes en su día a día.
Redacción6 julio 2018
3min
JOB TODAY, la aplicación móvil para la búsqueda de empleo en el sector servicios, cierra este mes de junio con un nuevo récord de ofertas publicadas en la plataforma, que en el primer semestre de 2018 registra un 25% más con respecto al mismo periodo de 2017.
Redacción7 mayo 2018
7min
La agencia de comunicación global Hotwire ha presentado el estudio ‘Entendiendo a la Generación Alfa’ por primera vez en Ciudad de México, un informe donde se recogen las principales tendencias tecnológicas que afectarán a los consumidores del futuro y cómo las marcas tendrán que adaptarse a las nuevas exigencias de éstos. El informe, realizado por Hotwire en colaboración con la revista The Wired, recoge las opiniones de 12 expertos en tecnología y educación.
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.