Redacción16 septiembre 2019
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Según los últimos datos publicados por PwC en su informe Millennials at work, Reshaping the workplace, los millennials llegarán a ocupar en 2020 el 50% de la fuerza laboral global. Ante esta nueva perspectiva, las empresas se han visto obligadas a adecuar sus programas formativos para que sigan aportando valor a las nuevas generaciones de empleados.

Redacción4 septiembre 2019
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4min
Con el principio del nuevo curso laboral y el fin del verano arranca el último trimestre del año, etapa en la que las empresas españolas suelen concentrar un gran volumen de su actividad para llegar a los objetivos planteados, dejando en el camino algunos temas pendientes que lastran la buena marcha de la empresa. Precisamente algunas de estas tareas por hacer son garantizar la inclusión y diversidad de sus plantillas. Algo común en las compañías de nuestro país, ya que tan solo la mitad de ellas cuenta con una persona o equipo dedicado a aplicar políticas internas de diversidad, según la Fundación Diversidad.

Maite Sáenz6 agosto 2019
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En nuestro entorno, cada vez más globalizado, la gestión de la diversidad se está convirtiendo en un imperativo para las organizaciones que desean alcanzar un crecimiento sostenido y atender a la experiencia de sus equipos. Según los estudios de referencia, las organizaciones con equipos más diversos tienen un 35% más de probabilidades de obtener beneficios económicos. […]


Observatorio de Recursos Humanos

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