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Jaime Rodríguez8 junio 202210min0
La incorporación de nuevos empleados siempre es algo a cuidar. Pero la llegada de nuevos profesionales, en estos tiempos de tanta rotación, es todo desafío. Sobre todo si el onboarding pretende utilizarse como un elemento más en la batalla del talento. La escuela de negocios alemana Mannheim Business School brinda cierta ayuda a las organizaciones […]

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Redacción11 febrero 20224min0
La experiencia del empleado es un viaje que comienza incluso antes de que las personas presenten su solicitud . Los nuevos planteamientos en RRHH consideran en los colaboradores como clientes que necesitan ganarse, y para ello es fundamental construir una experiencia de empleado competitiva que impacte positivamente en la adquisición de talento y que finalmente […]

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Redacción12 septiembre 20195min0
Según las conclusiones de “The Real Future of Work”, un nuevo informe de Gallup, más de la mitad de los trabajadores de España, Alemania y Reino Unido participaron en algún tipo de curso de capacitación en 2018, a excepción de Francia donde las cifras de participación cayeron un 37%. Los resultados del estudio apuntan a que recibir formación no es motivo suficiente para afirmar que las empresas alientan a sus trabajadores a desarrollarse profesionalmente. Los trabajadores también deben de crecer profesionalmente de otras maneras, por ejemplo, aprendiendo a poner en práctica su creatividad, empatía y otras habilidades cognitivas y relacionales que son difíciles de automatizar.

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Redacción18 junio 20187min0
Gallup, experto mundial en combinar el análisis de datos y el asesoramiento para ayudar a directivos y compañías a resolver sus problemas, presenta “The Real Future of Work”, un nuevo informe creado para ayudar a las grandes organizaciones a abordar cuestiones complejas que están surgiendo debido a las fuerzas globales disruptivas. El informe está basado en un estudio realizado a trabajadores mayores de edad en España, Francia, Reino Unido y Alemania a principios de 2018.


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