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GESTIÓN

Conceptos que el management adopta y adapta

Nacho Torres26 agosto 201614min
Este mes de agosto, Observatorio de Recursos Humanos – ORH rescata alguno de los artículos de nuestros colaboradores en Focus, nuestra publicación online. En esta ocasión, la retrospectiva corresponde elegida es ‘Conceptos que el management adopta y adapta’, escrita por José Enebral Fernández, Observador del Management, en el número 31 de Focus. Ya en los años […]
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ARTÍCULOS ORHFOCUS

Descarga: ya está disponible el nuevo número de Focus

Nacho Torres25 septiembre 20152min
Nuestra revista Focus vuelve después de las “vacaciones” de agosto con fuerza. Este nuevo número –el 31- viene con los artículos de José Enebral –“Conceptos que el management adopta y adapta”-; José Luis Dirube –“Bienestar del pensamiento”-; Javier Cantera –“El síndrome de Alexis Tsipras”-; la infografía de Savia –“Mejora los hábitos de tu equipo”-; José […]
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FOCUSSALUD LABORAL

Bienestar del pensamiento

Nacho Torres23 septiembre 201513min
Las organizaciones que se preocupan por crear entornos de trabajo saludables deben incluir en su agenda de medidas el “bienestar del pensamiento”. Las empresas son centros de toma de decisiones en todos sus niveles de responsabilidad: decisiones estratégicas, en los niveles más altos; decisiones de planificación, en los niveles de mando; y decisiones operativas que […]
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FOCUSGESTIÓN

Conceptos que el management adopta y adapta

Redacción ORH23 septiembre 201513min
Ya en los años noventa me resultó llamativo que se vinculara la calidad con el mero seguimiento de unas normas procedimentales, dejando a un lado —eso me parecía— la satisfacción del cliente. Salían productos que exhibían su sello-certificado de calidad, pero el cliente no tardó en restarle significado porque entendía otra cosa por calidad y, curiosamente y por ejemplo, […]
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FOCUSPRODUCTIVIDAD

¿Se puede reducir el absentismo laboral?

Redacción ORH23 septiembre 20156min
La preocupación y atención que se le viene prestando al fenómeno del absentismo laboral derivado de contingencias comunes, accidentes laborales y otros motivos, está sometido a un importante debate en la sociedad en general y en la Empresa en particular. El absentismo laboral en el mundo del trabajo es uno de los problemas más difíciles de abordar por […]
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FOCUSLIDERAZGO

Síndrome Alexis Tsipras: negociar desde la confianza

Nacho Torres23 septiembre 201511min
En el momento político actual tenemos un típico comportamiento directivo de libro: Negociar desde la desconfianza. Llamo Síndrome Tsipras a aquél directivo que sin tener la confianza de sus interlocutores se lanza a una negociación sin cuartel. Todos nos hemos encontrado con directivos que tras la última crisis tienen un enorme estigma de desconfianza y, […]
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FOCUSLIDERAZGO

Más Rousseau y menos Carnaval

Redacción ORH23 septiembre 20158min
Cuando leía el libro “Más Platón y menos Prozac”, del filósofo canadiense Luo Marinoff, reflexioné sobre lo que habría dicho Rousseau respecto al comportamiento y actitud del hombre actual – especialmente del directivo- en la empresa. Rousseau sostenía que el hombre natural es bueno por naturaleza; que posee una simpatía espontánea y un carácter amable y simpático; pero que, […]
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FOCUSGESTIÓN

Más personas y menos personajes

Nacho Torres23 septiembre 20153min
Septiembre es el mes rey de los buenos propósitos. La lista de proyectos, retos e intenciones que solemos marcarnos a la vuelta de las vacaciones es tan larga como extenso el horizonte en el que más rápido que lento los diluimos. Tenemos la agenda tan repleta de deberes que hipotecamos los placeres a futuro como […]
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