Nacho Torres31 agosto 2016
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22min
Este mes de agosto, Observatorio de Recursos Humanos – ORH rescata alguno de los artículos de nuestros colaboradores en Focus, nuestra publicación online. En esta ocasión, la retrospectiva corresponde a ‘Dichos pouplares y conceptos’, escrita por Javier Cantera, presidente de Grupo BLC, en el número 35 de Focus. Con este artículo empiezo una serie sobre el […]

Nacho Torres30 agosto 2016
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9min
Este mes de agosto, Observatorio de Recursos Humanos – ORH rescata alguno de los artículos de nuestros colaboradores en Focus, nuestra publicación online. En esta ocasión, la retrospectiva corresponde a ‘El cisne negro’, escrita por Damás Basté y Catalina Payá, managing directors de Inspiring Partners, en el número 33 de Focus. El concepto del cisne negro […]

Cristina Fragua29 agosto 2016
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7min
No me diga que no: los jefes solemos escuchar poco y hablar mucho. Así comienza su artículo José Manuel Casado, Presidente de 2.C Consulting, alegando que quizá esta sea la razón por la que, la mayoría de los estudios, concluya que una de las causas de desmotivación de los empleados es que no se sienten escuchados. […]

Nacho Torres26 agosto 2016
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7min
Este mes de agosto, Observatorio de Recursos Humanos – ORH rescata alguno de los artículos de nuestros colaboradores en Focus, nuestra publicación online. En esta ocasión, la retrospectiva corresponde elegida es ‘Fomentar la relación entre departamentos, clave para mejorar la productividad de la empresa’, escrita por Jordi Ribert-Ribes, fundador de Connecting Perspectives, en el número 32 […]

Cristina Fragua25 agosto 2016
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3min
Cuando te rodeas de personas creativas, creces. Cuando compartes con personas creativas, vives asumiendo el riesgo necesario. Cuando te equivocas cerca de personas creativas, cambias el fracaso por el aprendizaje. El engagement se refiere a la implicación comprometida con una marca, proyecto u objetivos. Del mismo modo, se identifica con el esfuerzo voluntario frente a […]

Cristina Fragua24 agosto 2016
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12min
La felicidad es estar bien, y una persona está bien cuando está bien su cuerpo, su pensamiento y sus emociones. ¿Cómo afecta el trabajo a nuestro bienestar?  ¿Cómo afecta nuestro bienestar al trabajo? José Luis Dirube, socio-director de POP Omega, nos despeja estas dudas. En 2012 fue presentado, en el Encuentro de alto nivel sobre la […]

Cristina Fragua19 agosto 2016
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4min
Criticado y analizado, el contrato único trae de cabeza a empresas y empleados. Desde que la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA) presentase el contrato único como propuesta para terminar con el desempleo, partidos políticos, empresas, empleados y sindicatos están inmersos en la polémica. Esta modalidad de contratación consiste en un contrato indefinido único […]

Cristina Fragua18 agosto 2016
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15min
Este síndrome evoca muchas situaciones de comportamiento de nuestras directivas, se refiere a las mujeres profesionales de éxito en un mundo masculino que son antifeministas y que no tienen colaboradoras de su mismo género. Rescatamos algunos artículos de Javier Cantera, Presidente de Grupo BLC, publicados en Focus sobre los diferentes tipos de liderazgo, ejemplarizados prácticamente. En este […]

Nacho Torres16 agosto 2016
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15min
Este mes de agosto, Observatorio de Recursos Humanos – ORH rescata alguno de los artículos publicados por nuestros colaboradores en Focus, publicación online. En esta ocasión, la retrospectiva corresponde a ‘Gestión del tiempo: una nueva visión’, escrita por José Luis Dirube, socio director de POP Omega, en el número 35 de Focus. Una divertida anécdota […]

Cristina Fragua12 agosto 2016
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18min
En esta época de incertidumbres verdaderas y falsas certidumbres es muy habitual el asesoramiento de un coach durante un proceso de transición de carrera directiva. En el outplacement directivo nos invade, multitud de ideas, propuestas y opciones que están rodeadas de la niebla de la duda. Aquí surge el directivo que tiene el Síndrome de Fernando Alonso, el que como […]

Cristina Fragua12 agosto 2016
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4min
La motivación es determinante en el desempeño y productividad de los empleados, así como en la calidad de los productos o servicios que las empresas ofrecen. Los líderes deben aplicar buenas políticas y prácticas de motivación que permitan alcanzar los objetivos corporativos. Errores siempre se producen pero se debe evitar creer que todos los factores de […]

Redacción10 agosto 2016
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13min
Parece ser que en épocas de crisis el dar feedback sincericida está perdonado, sin tener en cuenta la huella emocional que ocasiona por su inadecuación. Utilizando la figura del físico Sheldon Cooper de la exitosa serie americana “The Big Bang Theory”, me atrevo a llamar con su nombre al síndrome de aquellos directivos que instalados […]


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