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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

El 72% de los empleados de pymes prefiere trabajar en remoto durante la segunda ola de la pandemia

Redacción14 octubre 20204min
Según se desprende del último estudio de Ricoh Europa sobre los cambios en la forma de trabajar a raíz de la Covid-19, un 72% de los empleados de pequeñas empresas españolas afirma que preferiría trabajar en remoto en la segunda ola de Coronavirus. A pesar que en los últimos meses las pequeñas empresas han implantado […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

El 81% de los empleados de la Comunidad de Madrid se plantean teletrabajar indefinidamente

Redacción28 septiembre 20207min
El teletrabajo ha llegado para quedarse. Según datos recogidos en el Fleximetro, un estudio realizado por CVA para la Dirección General de Igualdad de la Comunidad de Madrid, el 81% de los empleados se plantean seguir teletrabajando indefinidamente, un 30% más que antes de la pandemia. Según el estudio, que ha encuestado además a 1.500 […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

El número de españoles teletrabajando se triplica en un año

Redacción17 septiembre 20207min
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la evolución del número de profesionales que desempeñan su labor desde sus domicilios en los últimos años. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Instituto Nacional de Estadística (INE) de este periodo y del segundo trimestre de este año, últimos datos disponibles. Randstad destaca que 3.015.200 ocupados […]
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OPINIÓNORH

Lecciones y fortalezas para la nueva etapa pos-COVID-19

Redacción27 agosto 20206min
La crisis provocada por el coronavirus ha obligado a las empresas a reinventarse para sobrevivir, a buscar nuevas fórmulas de trabajo, nuevos procedimientos de gestión, nuevas alternativas a la actividad principal, en un alarde de resiliencia empresarial para adaptarse a estas circunstancias complejas tratando de minimizar los efectos negativos en la estructura del negocio. En […]
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ORHSALUD LABORAL

¿Cómo serán las oficinas pos-Covid-19?

Redacción9 julio 20208min
Cada vez son más las compañías que buscan posicionarse como un empleador deseable concediendo una gran importancia al diseño y experiencia de su lugar de trabajo, estos esfuerzos se pondrán aún más en valor tras el período de “reclusión laboral” provocado por el Covid-19. Con la era post coronavirus, ¿qué esperan y desean los profesionales […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

El 93% de los empleados quiere, al menos, trabajar en remoto una vez por semana en la fase pos-Covid-19

Redacción29 junio 20205min
Con el fin del estado de alarma y del período de confinamiento a causa del covid-19, muchas dinámicas de trabajo adoptadas durante estos meses se mantendrán a largo plazo. Según una encuesta elaborada por la consultora de Recursos Humanos Hays durante las últimas semanas a más de 2.000 trabajadores en España, el 93% asegura que […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Tan sólo el 68% de los trabajadores españoles puede modificar su horario laboral para conciliar

Redacción17 junio 20208min
Randstad ha llevado a cabo un informe sobre cómo los trabajadores han podido conciliar su vida familiar como consecuencia de la crisis del coronavirus. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países. Randstad destaca que, […]
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OPINIÓN

Lecciones y fortalezas para la nueva etapa post COVID-19

Susana Paredes29 abril 20206min
La crisis provocada por el coronavirus ha obligado a las empresas a reinventarse para sobrevivir, a buscar nuevas fórmulas de trabajo, nuevos procedimientos de gestión, nuevas alternativas a la actividad principal, en un alarde de resiliencia empresarial para adaptarse a estas circunstancias complejas tratando de minimizar los efectos negativos en la estructura del negocio. En […]
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