Redacción28 noviembre 2018
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Los buenos resultados de una empresa han dejado de depender única y exclusivamente de la marcha del negocio para hacerlo también del grado de satisfacción de su personal. En los últimos años, los trabajadores se han convertido en el principal activo de cualquier compañía, y en un factor determinante para atraer talento nuevo y mejorar su imagen y, en buena medida, su éxito.

Redacción18 octubre 2018
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Según el primer estudio socioeconómico integral sobre el cambio de las prácticas en el espacio de trabajo de Regus, la previsión del aumento del trabajo flexible podría generar más de 8,6 billones de euros a la economía mundial hasta 2030. Este análisis, encargado por Regus y llevado a cabo por economistas independientes, fue realizado en 16 países clave para indagar en el estado del trabajo flexible en la actualidad y hasta el año 2030.

Redacción16 octubre 2017
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Según el estudio del WEF (World Economic Forum), Future of Jobs 2016, el principal “driver“ del cambio que impactará en los empleos del futuro serán “los entornos de trabajo cambiantes y las modalidades flexibles del trabajo”. Esto quiere decir que: “Las organizaciones tendrán con toda probabilidad un grupo cada vez más pequeño de empleados clave […]
Redacción27 julio 2017
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En el marco de la aprobación en Francia de una serie de medidas legales que buscan regular el uso de las tecnologías de la información en el entorno laboral, como mensajería instantánea, correos electrónicos, teléfonos inteligentes, etc., la Fundación máshumano quiere resaltar la importancia de garantizar el pleno ejercicio del derecho a la desconexión, la […]
Redacción20 julio 2017
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El Plazo de presentación de candidaturas al premio Empresa Flexible 2017, concluye el próximo 31 de julio. Las entidades interesadas en participar en los galardones, que este año celebran su XVI edición, deben cumplimentar el cuestionario de participación que encontrarán en la web www.cvalora.com. En esta página además, pueden acceder a información sobre los premios, […]

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