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Annais Paradela21 agosto 20238min
El teletrabajo, el nuevo orden de prioridades de los trabajadores, la escasez de talento y el desarrollo tecnológico han impactado de manera directa en la relación entre los empleados y las empresas. Las razones hay que buscarlas en los nuevos arquetipos de trabajadores, cuyas motivaciones han cambiado y sus actitudes también.   InfoJobs, con su […]

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Annais Paradela11 julio 20233min
En un contexto en el que la fidelización del talento es cada vez un asunto más complejo, aún existen compañías que logran un engagement idóneo para que sus empleados quieran permanecer allí por muchos años.   Aunque parece casi una misión imposible, con una buena política de gestión de personas y una apuesta por los […]

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Annais Paradela17 mayo 20237min
El contrato psicológico no es un término nuevo pero sí que está adquiriendo una dimensión diferente. La actual volatilidad del talento se justifica precisamente por una ruptura anticipada y no deseada del vínculo emocional que une a la empresa con el empleado y cuya causa hay que buscarla en la brecha creciente entre las expectativas […]

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Annais Paradela10 mayo 20233min
¿Te cuesta atraer y retener a ciertos perfiles? ¿No aceptan tus ofertas de trabajo los mejores candidatos? ¿Tienes que hacer contraofertas para retener a los mejores? En este webinar te damos las soluciones a los desafíos que plantean los colectivos críticos.   En la guerra por el mejor talento, las organizaciones con mejores estrategias de […]

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Annais Paradela10 mayo 20238min
El contrato psicológico no se firma pero sí que se puede explicitar identificando sus bases a través de una metodología que recoge 3 aspectos fundamentales de las personas: las motivaciones o el perfil motivacional, las soft skills (desglosadas en 5 ámbitos) y el contrato en sí mismo (declinado en 4 proyecciones del empleado). El resultado […]

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Annais Paradela9 mayo 20237min
El envejecimiento de la población en España tiene su fiel reflejo en las plantillas de las organizaciones, que cuentan con un elevado número de empleados mayores de 45. En la actualidad, con los problemas existentes para retener el talento en las empresas, se convierte en una cuestión prioritaria elaborar estrategias de fidelización y mejora del […]

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Annais Paradela24 abril 20233min
¿Alguna vez te has preguntado porque un trabajador deja su empresa en los primeros meses? Podría deberse al contrato psicológico.   La retención del talento empieza incluso antes de que la persona forme parte del efectivo de la empresa. Las expectativas inherentes al contrato de trabajo juegan un papel muy importante para que no se […]


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