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Jaime Rodríguez12 mayo 20224min0
Un proceso de reestructuración empresarial ha de tener hoy en día un enfoque 360º. No basta con armarlo bien jurídicamente, sino que ha de tener una sensibilidad social y comunicativa. Porque, en caso contrario, puede verse bloqueado. Esta fue una de las conclusiones del coloquio organizado por la Asociación de Directivos/as de Relaciones Laborales (Adirelab) […]

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Maite Sáenz4 julio 20131min0
  ¿Prohibir? ¿Ignorar? ¿Controlar? ¿Prevenir? El uso de las redes sociales y su impacto en la reputación de las compañías es fuente de numerosos interrogantes y dudas para la dirección de éstas. Y en ocasiones, también fuente de conflicto entre las empresas y algunos de sus trabajadores, cuando los comentarios de estos últimos en las […]


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