steve-halama-yoofp7Cd_7E-unsplash-1280x898.jpg
Maite Sáenz17 agosto 20216min
Pudiéramos pensar que, tras una época convulsa como la vivida y la fatiga post-pandémica, es algo frívolo potenciar nuestra vertiente afectiva positiva en lugar de detenernos en nuestros miedos y nuestras heridas. Nada más lejos de la realidad: favorecer nuestras emociones positivas ayuda a desarrollar un mayor nivel de adaptación a los cambios y conseguir […]

Habitissimo.jpg
Redacción21 junio 20185min
Ayer, 20 de junio fue el día más Feliz del año (Yellow Day), ya que se considera el día que la felicidad nos inunda, debido a que es prácticamente el ecuador del año, se empiezan a notar el buen tiempo y el incremento de las temperaturas, el aumento de las horas de sol, la proximidad de las vacaciones y esto nos hace felices a todos. Pero ante la pregunta, "¿Eres feliz en tu día a día?" muchos responden que no, porque su trabajo les amarga o el trabajo no les permite hacer todas aquellas cosas que le harían feliz en su tiempo libre. Y es que, nos pasamos un tercio de su vida en el trabajo; más tiempo del que pasan con sus familias, amigos o durmiendo. El trabajo ejerce sobre nosotros una enorme influencia sobre el estado de ánimo. Por este motivos muchas empresas, apuestan por la felicidad en el trabajo como fórmula para lograr el bienestar de su empresa a través de un buen clima laboral, la motivación, un cómodo espacio de trabajo, la oportunidad de desarrollo profesional y el reconocimiento de su trabajo.

028_VASALTO-2017-ok.jpg
Maite Sáenz1 diciembre 20175min
Sí, se puede ser feliz en el día a día, con problemas, con conflictos, con dificultades… incluso en la enfermedad. Ágata Sancho y Luis Galindo tienen experiencia en ello y la compartieron desde el corazón en el ya tradicional Encuentro de Dirigentes de Personas 2017 de Vasalto. Ágata, Directora General Adjunta en Towers Watson, y […]

FELICIANO-ok.jpg
Redacción19 mayo 20174min
Un estudio conjunto realizado por la tecnológica española Happyforce y la Universidad de Emiratos Árabes (UAEU) sugiere que las personas son más propensas a permanecer en sus trabajos si se sienten aceptados por sus compañeros en la organización. El estudio, liderado por el Dr. José Berengueres (Profesor Asistente en el Departamento de Informática de la […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales