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Nacho Torres29 noviembre 20183min0
Las nuevas metodologías, la tecnología, la cultura de las organizaciones, la diversidad intergeneracional o el 'desembarco' de los millennials y centennials en las organizaciones, entre otros factores, están provocando que el cambio del paradigma empresarial sea un hecho. Este entorno VUCA hace que las compañías busquen la manera en la que sus equipos se adapten a estos nuevos escenarios, siendo el team building una de ellas.

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Redacción18 junio 20187min0
Gallup, experto mundial en combinar el análisis de datos y el asesoramiento para ayudar a directivos y compañías a resolver sus problemas, presenta “The Real Future of Work”, un nuevo informe creado para ayudar a las grandes organizaciones a abordar cuestiones complejas que están surgiendo debido a las fuerzas globales disruptivas. El informe está basado en un estudio realizado a trabajadores mayores de edad en España, Francia, Reino Unido y Alemania a principios de 2018.

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Redacción21 mayo 20185min0
Talentia Software ha anunciado la renovación de todo el sistema de gestión de recursos humanos de la empresa GAES. La compañía española líder en corrección auditiva ha confiado en la solución Talentia HCM como la herramienta principal en su estrategia para unificar la política de feedback y desarrollo continuo y favorecer la autogestión de ciertas funciones por parte del empleado, con el reto de construir un sistema de gestión basado en la colaboración.

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Redacción6 abril 20181min0
Dar feedback a los empleados, a veces, es difícil. Pero los mejores líderes son expertos en dar elogios como en hacer críticas constructivas. Si bien criticar a los miembros de tu equipo no siempre es cómodo, es parte de tu responsabilidad como gestor de personas. La clave es asegurarse de que tus comentarios sean constructivos […]

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Redacción16 febrero 20182min0
En su blog, Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting, dedica una entrada a hablar sobre el ‘feedback’. Dice que se basa «en el análisis de una persona desde diferentes perspectivas para mostrar lo que hace bien, o no tan bien, para que tome conciencia de sus competencias o incompetencias y, si lo desea, […]

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Redacción16 enero 20184min0
Para iniciar cualquier proceso de digitalización, sea cual sea su envergadura, muchas compañías empiezan por desarrollar un diagnóstico de su madurez digital, con el objetivo de conocer el grado de conocimiento de la organización en este ámbito. Con ello, consiguen establecer un punto de partida, determinar sus fortalezas y debilidades, y constatar las principales áreas […]

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Redacción3 noviembre 20177min0
En el blog de Glocal Thinking, José Miguel Bolívar escribe sobre cómo dar un «feedback efectivo». A lo largo del artículo, Bolívar da las pautas para comunicar con «franqueza radical», así como del reto al que se enfrentan las organizaciones al tener que mejorar su «efectividad, mejorando sus hábitos de comunicación interna». Cultura comunicativa y cultura organizativa […]

Redacción12 septiembre 20177min0
“No preguntes lo que puede hacer el feedback por ti, sino lo que puedes hacer tú por el feedback”. Antiguo proverbio americano, traducción libre del autor 😉 Transformación digital: raro es el día que no leemos estas dos palabras juntas en redes sociales o en artículos de cualquier medio que hable sobre management. Se ha […]

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Cristina Fragua10 junio 20166min0
Todos aquellos que llevamos un tiempo en Recursos Humanos sabemos del poder de evocación que tiene un término. Todos hemos vivido la efervescencia de conceptos como competencia, talento, coaching, etc., pero también sabemos que en su justa medida los términos quedan operando en el ámbito de Recursos Humanos. Antes de la crisis, allá por el lejano 2007 hablábamos […]

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Cristina Fragua3 marzo 20162min0
Si analizamos los factores habitualmente contemplados en los estudios de compromiso y su relación, uno a uno, con la práctica de reconocimiento, veremos que, de alguna forma, el reconocimiento social está impactando de manera relevante en cada uno de ellos.  Antonio Delgado, socio co-fundador de reconocimiento social bravo! y autor del blog Reconocimiento Profesional, presenta el […]

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Nacho Torres20 noviembre 20152min0
Esta semana ha sido a un ritmo distinto. Varios focos de atención habituales no han estado. Algunos de forma no buscada. Otros completamente a propósito. La sensación ha sido de lentitud. Lentitud sin agobio. Ahora bien, revisando lo realizado, he cumplido con los objetivos. Y en algunos casos, he avanzado notablemente. La constatación ha sido […]


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