Que no merecemos los éxitos profesionales que logramos; que no somos suficientemente válidos para llevar a cabo una tarea o que logramos ciertas metas por azar, y no por méritos propios. Así se define el llamado “síndrome del impostor”, que impide reconocer la valía personal. La encuesta llevada a cabo por KPMG durante 2021, Advancing […]