Fuente: III Estudio Medialuna ‘Cómo comunican las empresas del IBEX 35 en Redes Sociales. Contenidos e intensidad’.
El boom que han supuesto las redes sociales nos aporta muchas mejoras y beneficios, pero también podemos correr algunos riesgos que nunca nos paramos a pensar y, por eso, de los que nunca nos percatamos. Son una potente herramienta para mantenerte conectado con tus contactos en la distancia pero, todas estas mejoras hay que saber […]
“El 70% de las empresas en nuestro país han hecho uso de las redes sociales para reclutar candidatos durante 2014, lo que supone un 20% más que hace tres años”. Con esa afirmación, el director general de Infoempleo.com, Jorge Guelbenzu, ha presentado en la mañana de este marte el III Informe Infoempleo – Adecco sobre […]
Todas las empresas y profesionales tienen que adaptarse al modelo 2.0 para realizar una buena estrategia empresarial y ser competitivos. Por ello, habría que tener en cuenta que Facebook y Twitter perderán protagonismo a lo largo de este 2015. Las dos grandes redes sociales dejarán su espacio a otras de mayor utilidad a nivel empresarial […]
LinkedIn, Facebook y Twitter son las tres redes sociales que más utilizan las empresas para reclutar empleados, con un 65% de compañías que han usado la primera en sus procesos de selección, un 35% la segunda y un 25% la tercera. Estos datos, proporcionados por Internet Academi (iAi), confirman la cada vez mayor utilización […]
En los últimos años, existe un concepto que cada vez es más importante en el análisis que hacemos de nuestros candidatos. Se trata de la cantidad y calidad de los contactos que estos candidatos tienen, como métrica para determinar ciertas capacidades, mucho más efectiva que las mediciones que hacemos a través de un currículum estático […]
Friendvestment es el nombre del concurso que Bankinter ha lanzado en Facebook y con el que financiará los 3 proyectos de carácter social más innovadores y relevantes de España. Se desarrollará hasta el próximo 18 de diciembre de 2013, y en él puede participar cualquier iniciativa que se encuadren en una de estas tres […]
■ Las empresas pueden y deben articular internamente códigos de conducta, normas y reglas de estilo que constituyan el marco de referencia para garantizar los usos de la red en su nombre. Las organizaciones no pueden quedar ajenas a la actividad que sus empleados tienen en las redes sociales. “Yo te pago el sueldo y […]
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