Redacción8 mayo 2019
3min
La experiencia de empleado se inicia antes de la incorporación de la persona (candidato) a la empresa y continua aún después de la desvinculación. Tan importante es invertir en el employee branding para incorporar talento (onboarding), como en una política activa que cuide el proceso de salida (offboarding). Minimizar el impacto, tanto en la empresa […]