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Marisa Cruzado Collado24 abril 20247min
O dicho de otra manera: ¿tienes el sindicato que te mereces? En la conflictividad laboral tienen su cuota de participación, entre otros muchos factores, las condiciones laborales, la cultura de negociación de la organización y de los representantes legales de sus trabajadores y la calidad de la comunicación entre mandos y empleado. Los tradicionales jefes […]

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Marisa Cruzado Collado25 marzo 20246min
La experiencia empleado se ha convertido en una de las estrategias estrella de recursos humanos. El objetivo es construir el «producto» más atractivo posible para atraer y retener talento a la organización. Sí. Ha leído bien. «Producto». Si hablamos de cliente interno, ¿por qué no entender la experiencia empleado como un «producto» hecho a la […]

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José Luis Rodríguez29 marzo 20237min
Las empresas sufren problemas cada vez mayores para cubrir sus puestos de trabajo vacantes y contener los sueldos de determinados perfiles profesionales. A su vez, la generación de empleo crece a menor ritmo en las regiones españolas con población trabajadora de mayor edad.   El mercado laboral español tuvo en 2022 un comportamiento general positivo […]

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José Luis Rodríguez24 marzo 20236min
Los directivos de las compañías se muestran cada vez más interesados en invertir en estrategias de experiencia de empleado (EX) para fidelizar el talento y mejorar el rendimiento de sus plantillas. De hecho, aquellas compañías que ponen foco y recursos en esta materia obtienen una tasa de lealtad de sus profesionales un 40 por ciento […]

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Maite Sáenz16 septiembre 20225min
El manejo de datos en los departamentos de RRHH es la fuente de información esencial para que pueda demostrar su contribución al negocio.  Ahora bien, el cómo lograrlo es un proceso que necesita de 3 ingredientes: información (en forma de datos cuantitativos, datos cualitativos y opiniones), tecnología (que permita recopilarla, fusionarla y darle valor de […]

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Redacción2 febrero 20224min
Una buena gestión de la experiencia de empleado requiere de un marco altamente personalizado porque del mismo modo que el perfil estándar de comprador incide en la experiencia de cliente, la personalidad de los trabajadores influye en la calidad de la experiencia en el lugar de trabajo.  Así lo ha explicado María Julieta Balart, socia directora […]

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Redacción12 enero 20223min
La experiencia del empleado se puede definir como el impacto acumulativo de las interacciones de los trabajadores con la organización a lo largo de todo su recorrido profesional, desde la incorporación, comunicación, formación, evaluación del desempeño, promociones, hasta su desvinculación. Pero a pesar de que los departamentos de gestión de personas ven en ella una […]

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Redacción24 noviembre 20213min
¿Por qué es importante medir y gestionar la Experiencia Empleado?¿Qué tienen que hacer las empresas para escuchar y gestionar la EX? Todo el mundo ahora habla de la Gestión de la Experiencia del empleado, parece que es el nuevo mantra… pero realmente, ¿qué es la EX y qué cambio de perspectiva nos trae? En esta […]

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Redacción19 octubre 20213min
Hoy, más que nunca, es imprescindible escuchar al empleado y entender su experiencia en la empresa con buenos datos para tomar las mejores decisiones. Tras el desafío de la pandemia, las personas y organizaciones deben reevaluar su propia forma de entender y desarrollar el trabajo volviendo a lo básico y fundamental: el cuidado de la […]

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Redacción2 febrero 20211min
Digitalización, upskilling & reskilling, trabajo híbrido, cambio cultural, agile, experiencia empleado, analítica… Un año más –y como no podía ser de otra manera- hemos arrancado 2021 con los listados de tendencias y prioridades para RR.HH. Para leer en su totalidad este artículo de Verónica del Rio San Millán, Subdirectora de ORH, haga clic en el […]


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