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Redacción ORH1 diciembre 20228min0
Por Marina Lledó, Sysmex Subregional HR Director para Iberia, Francia e Italia. Mucho se habla de los procesos de digitalización en las empresas, asociándolos a la eficiencia. La digitalización es un instrumento que va de la mano de una mentalidad agile. De nada sirve tener herramientas, si al final no les sacamos partido y no […]

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Redacción23 noviembre 20213min0
Con una premisa clara: el cuidado de la persona y la importancia de escuchar la voz de los empleados. El próximo 25 de noviembre tendrá lugar la sesión informativa donde Pilar Rojo, directora del Club de Benchmarking del HR Center de IE Business School y Elena Méndez, directora de enEvolución, darán todos los detalles y te […]

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Maite Sáenz5 noviembre 20214min0
La pandemia ha sido un gran acelerador de cambios en las empresas y las organizaciones están redefiniendo su propia forma de entender y desarrollar el trabajo. Las situaciones difíciles nos hacen conectar con lo relevante y es evidente que cada vez más organizaciones necesitan saber cómo están conectando con sus empleados. Más de 70 compañías […]

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Redacción21 junio 20211min0
En materia de gestión el sentido común y la intuición siempre han de apuntalarse en datos. Muchas modas han sido víctimas de la ausencia de esta correlación y el bienestar corporativo no puede acabar siendo una de ellas. ¿Por qué? Para leer en su totalidad este artículo escrito por Marta Gascón Perella, fundadora PersonKPI, haga clic […]

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Redacción15 junio 20216min0
Grup Montaner, holding de empresas expertas en servicios de recursos humanos, ha diseñado su propio Employee Journey, el cual se aplicará a cualquier persona que empiece a formar parte en cualquiera de las marcas del holding de RRHH: Montaner&Asociados, Quality y TQ Servicios, con el fin de mejorar su experiencia desde el primer día. Últimamente […]

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Redacción14 junio 20218min0
Un reciente análisis realizado por Willis Towers Watson muestra que el factor “bienestar del empleado”, que ganaba enteros lentamente en los objetivos de las compañías durante el último lustro, ha pasado a ser una de las principales prioridades de la estrategia de muchas organizaciones como resultado de la crisis sanitaria, social y económica que está […]

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Redacción18 mayo 20214min0
Con una plantilla de más de 500 personas y casi la mitad con diversidad funcional, la experiencia del empleado en Alares ha permitido diseñar prácticas específicas que aseguren el compromiso y la satisfacción de los profesionales. El 39% de la plantilla proviene de diferentes nacionalidades (marroquí, latinoamericana, portuguesa, americana); el 28% tiene más de 50 […]


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