Redacción12 abril 2018
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Schneider Electric ha puesto en marcha su primer programa de mentoring inverso en el que millennials comparten conocimiento y experiencias con perfiles más veteranos. Ideado a raíz de un laboratorio de co-creación, el programa persigue un doble objetivo: mientras que la plantilla con más años de experiencia aprende a utilizar nuevas herramientas y técnicas que […]
Cristina Fragua29 septiembre 2016
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Normalmente las empresas prefieren contratar personas con experiencia en el puesto que van a desempeñar. ¿Qué hacer entonces para acceder al mercado laboral si eres un recién  graduado? ¿Cómo demostrar tu potencial? ¿Qué hacer para superar el bagaje de otros? La conocida como ‘crisis del egresado’, expresión utilizada por los profesionales de recursos humanos, define […]
Cristina Fragua10 junio 2016
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Todos aquellos que llevamos un tiempo en Recursos Humanos sabemos del poder de evocación que tiene un término. Todos hemos vivido la efervescencia de conceptos como competencia, talento, coaching, etc., pero también sabemos que en su justa medida los términos quedan operando en el ámbito de Recursos Humanos. Antes de la crisis, allá por el lejano 2007 hablábamos […]
Nacho Torres15 abril 2015
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Albert Einstein decía: “El aprendizaje es experiencia. Todo lo demás es información”. Yo no me atrevería a decir tanto, porque creo que la formación académica es la base para estar en disposición de poner en práctica todo lo aprendido. La experiencia es la comprobación de que hemos comprendido y asimilado los conocimientos adquiridos. Y lo […]
Maite Sáenz21 octubre 2013
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CUÉNTAME QUÉ OCURRIÓ Cuento con un equipo de profesionales a la altura de las circunstancias, comprometidos, con ganas, implicados con la organización, con buen ambiente entre ellos… Parece el equipo perfecto si no fuera porque últimamente noto que me cuesta en las reuniones hacer llegar mi mensaje, me da la sensación de que ya no salen con esas ganas de […]
Maite Sáenz30 enero 2011
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■ Perfiles como el analista financiero, el consultor business intelligence, el analista M&A, el key account manager o el ingeniero de procesos y calidad coparán la demanda de los procesos de selección en 2011. La sexta edición del informe “Los más buscados”, realizado por Adecco Professional, prevé una elevada demanda de determinados perfiles profesionales estratégicos […]

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