Pocas mujeres directivas y menos aún dispuestas a aceptar puestos que impliquen una movilidad internacional. Según el informe Global Thinking. La batalla por el talento, elaborado por ERES Relocation Services y el IRCO-IESE, el porcentaje de mujeres que aceptan este tipo de procesos se encuentra en torno al 20%. Esta cifra, además de ser muy […]