Aunque la situación es nueva para todos, como Áreas de Recursos Humanos debemos anticiparnos y reflexionar sobre las políticas más adecuadas para nuestra organización. Por nuestra experiencia sabemos que hay algunos aspectos clave a reflexionar en cuanto al Modelo de Compensación: ¿Qué hago con la retribución fija? ¿Y con las nuevas incorporaciones? ¿Abandono la política […]