Redacción30 abril 2020
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Stimulus, empresa especializada en salud psicológica y bienestar en el trabajo, ha desarrollado una nueva herramienta, denominada Stimulus Flash Eval, destinada a evaluar la salud psicológica y el contexto psicosocial de las organizaciones. La situación de confinamiento que vivimos en nuestro país, está provocando problemas emocionales en los trabajadores, que llevan muchas semanas sin salir […]

Redacción13 febrero 2020
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En los últimos años se ha experimentado un importante avance en la profesionalización de los Consejos de Administración, tanto en lo que se refiere a la selección de sus miembros como en la evaluación de su funcionamiento, y se ha registrado también un crecimiento en la demanda e implantación de prácticas de evaluación externa, en línea con las recomendaciones recogidas en la normativa de Buen Gobierno Corporativo.

Redacción22 diciembre 2017
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«El estudio de la motivación en el ámbito del trabajo ha suscitado siempre un enorme interés por jugar un papel determinante en el rendimiento, junto con las habilidades y los conocimientos que poseen los empleados. ÍNDICE La evaluación de las motivaciones del empleado en la actualidad La medición de la motivación hacia el trabajo El […]

Redacción2 marzo 2017
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A finales del 2015, al menos 30 compañías del Fortune 500 prescindieron de las evaluaciones de rendimiento vinculadas a sus políticas de compensación salarial. Las razones, según Adam Grant reconocido profesor de Wharton, se basaron en un mal funcionamiento de las revisiones, unos resultados claramente sesgados, una profunda tendencia al encasillamiento, una lenta y deficiente […]

Nacho Torres8 junio 2016
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Grupo Actual ha llegado a un acuerdo con Psicosoft por el cual esta empresa se convierte en uno de los accionistas principales de la compañía. Psicosoft es un referente en el mercado de los recursos humanos con más de 30 años investigando, desarrollando e implementando soluciones propias adaptadas a las necesidades de cada cliente. Grupo […]

Maite Sáenz15 diciembre 2014
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  El 95% de organizaciones considera relevante la gestión del desempeño y el desarrollo, pero sólo el 12% de los procesos de desempeño y desarrollo son eficaces y logran alcanzar los resultados previstos”. Así se ha pronunciado Fernando Cortés, CEO de Endalia, durante la celebración de la jornada “Talento, desempeño y desarrollo de personas”, que […]

Maite Sáenz29 noviembre 2013
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  Los modelos de competencias tienen ya una presencia bastante significativa en los procesos de selección y evaluación de muchas compañías a nivel global, si bien en España esta tendencia aún no está suficientemente arraigada. Así se desprende de los datos del “Barómetro de Tendencias 2013” elaborado por Ray Human Capital y cut-e (que analiza […]

Maite Sáenz22 noviembre 2013
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  Resultados. Esta es la palabra clave en la que las empresas focalizan a fecha de hoy su gestión y con la que, por consiguiente, aplican también sus políticas de RR.HH. La aportación de cada empleado a la consecución de los objetivos del negocio es ahora un parámetro básico en la definición de la retribución […]


Observatorio de Recursos Humanos

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