Redacción22 diciembre 2017
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“El estudio de la motivación en el ámbito del trabajo ha suscitado siempre un enorme interés por jugar un papel determinante en el rendimiento, junto con las habilidades y los conocimientos que poseen los empleados. ÍNDICE La evaluación de las motivaciones del empleado en la actualidad La medición de la motivación hacia el trabajo El […]
Redacción2 marzo 2017
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A finales del 2015, al menos 30 compañías del Fortune 500 prescindieron de las evaluaciones de rendimiento vinculadas a sus políticas de compensación salarial. Las razones, según Adam Grant reconocido profesor de Wharton, se basaron en un mal funcionamiento de las revisiones, unos resultados claramente sesgados, una profunda tendencia al encasillamiento, una lenta y deficiente […]
Nacho Torres8 junio 2016
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Grupo Actual ha llegado a un acuerdo con Psicosoft por el cual esta empresa se convierte en uno de los accionistas principales de la compañía. Psicosoft es un referente en el mercado de los recursos humanos con más de 30 años investigando, desarrollando e implementando soluciones propias adaptadas a las necesidades de cada cliente. Grupo […]
Maite Sáenz29 noviembre 2013
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  Los modelos de competencias tienen ya una presencia bastante significativa en los procesos de selección y evaluación de muchas compañías a nivel global, si bien en España esta tendencia aún no está suficientemente arraigada. Así se desprende de los datos del “Barómetro de Tendencias 2013” elaborado por Ray Human Capital y cut-e (que analiza […]
Maite Sáenz22 noviembre 2013
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  Resultados. Esta es la palabra clave en la que las empresas focalizan a fecha de hoy su gestión y con la que, por consiguiente, aplican también sus políticas de RR.HH. La aportación de cada empleado a la consecución de los objetivos del negocio es ahora un parámetro básico en la definición de la retribución […]
Maite Sáenz31 octubre 2013
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La información que maneja RR.HH. es tan fundamental como los ratios financieros y mantenerla actualizada asegura, cuando menos, actuar sobre el presente con datos de su realidad. Sección en colaboración con:        
Maite Sáenz21 octubre 2013
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Vuelvo a encontrarme en el despacho de mi jefe, como cada año para estas fechas. Este es el único momento en que nuestra relación laboral va más allá de los tres minutos que diariamente dedicamos a reportar (¡yo!) y a asignarme nuevas tareas (¡él!). Bien, y también las dos horas y media de almuerzo de Navidad, aunque sería más ajustado a […]
Maite Sáenz13 junio 2013
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En un entorno como el actual, caracterizado por la globalización de los mercados y por la difícil coyuntura económica que atravesamos, resulta necesario más que nunca evaluar el trabajo desempeñado por cada uno de los empleados que forma parte de una empresa, con el objetivo de detectar y retener el talento, uno de los principales […]

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