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LIDERAZGOORH

Te invitamos a evaluar el liderazgo de tu empresa junto con ayao, el The Stephen R. Covey Leadership Center y ORH

Maite Sáenz10 diciembre 20213min0
¿Sabías que la capacidad de reacción para adaptar el estilo de liderazgo de las empresas frente a la COVID-19 varía en gran medida según el sector? Así lo revelan los datos del estudio «Evaluación del Liderazgo 2020» realizado por ayao en colaboración con el Centro de Liderazgo y Tecnología de la Universidad Politécnica de Madrid […]
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ORHPERSONAS Y EMPRESASSALUD LABORAL

Stimulus Flash Eval: la herramienta que mide la salud psicológica y el contexto psicosocial de las empresas

Redacción30 abril 20203min0
Stimulus, empresa especializada en salud psicológica y bienestar en el trabajo, ha desarrollado una nueva herramienta, denominada Stimulus Flash Eval, destinada a evaluar la salud psicológica y el contexto psicosocial de las organizaciones. La situación de confinamiento que vivimos en nuestro país, está provocando problemas emocionales en los trabajadores, que llevan muchas semanas sin salir […]
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ACTUALIDADPERSONAS Y EMPRESAS

Ackermann International presenta su modelo FEDCA para la evaluación de Consejos de Administración

Redacción13 febrero 20202min0
En los últimos años se ha experimentado un importante avance en la profesionalización de los Consejos de Administración, tanto en lo que se refiere a la selección de sus miembros como en la evaluación de su funcionamiento, y se ha registrado también un crecimiento en la demanda e implantación de prácticas de evaluación externa, en línea con las recomendaciones recogidas en la normativa de Buen Gobierno Corporativo.
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BLOGOSFERA

Evaluación de intereses y motivaciones hacia el trabajo

Redacción22 diciembre 20172min0
«El estudio de la motivación en el ámbito del trabajo ha suscitado siempre un enorme interés por jugar un papel determinante en el rendimiento, junto con las habilidades y los conocimientos que poseen los empleados. ÍNDICE La evaluación de las motivaciones del empleado en la actualidad La medición de la motivación hacia el trabajo El […]
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BLOGOSFERA

¿Debemos prescindir de las evaluaciones de rendimiento?

Redacción2 marzo 201713min0
A finales del 2015, al menos 30 compañías del Fortune 500 prescindieron de las evaluaciones de rendimiento vinculadas a sus políticas de compensación salarial. Las razones, según Adam Grant reconocido profesor de Wharton, se basaron en un mal funcionamiento de las revisiones, unos resultados claramente sesgados, una profunda tendencia al encasillamiento, una lenta y deficiente […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Grupo Actual llega a un acuerdo por el que Psicosoft se convierte en uno de los accionistas de referencia

Nacho Torres8 junio 20163min0
Grupo Actual ha llegado a un acuerdo con Psicosoft por el cual esta empresa se convierte en uno de los accionistas principales de la compañía. Psicosoft es un referente en el mercado de los recursos humanos con más de 30 años investigando, desarrollando e implementando soluciones propias adaptadas a las necesidades de cada cliente. Grupo […]
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GESTIÓNORH

La gestión del talento ha de ser un producto del negocio, no un nuevo libro de RR.HH.

Maite Sáenz15 diciembre 20144min0
  El 95% de organizaciones considera relevante la gestión del desempeño y el desarrollo, pero sólo el 12% de los procesos de desempeño y desarrollo son eficaces y logran alcanzar los resultados previstos”. Así se ha pronunciado Fernando Cortés, CEO de Endalia, durante la celebración de la jornada “Talento, desempeño y desarrollo de personas”, que […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

España, a la cola de Europa en el uso de prácticas de evaluación y selección por competencias

Maite Sáenz29 noviembre 20131min0
  Los modelos de competencias tienen ya una presencia bastante significativa en los procesos de selección y evaluación de muchas compañías a nivel global, si bien en España esta tendencia aún no está suficientemente arraigada. Así se desprende de los datos del “Barómetro de Tendencias 2013” elaborado por Ray Human Capital y cut-e (que analiza […]
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