El 92% de las empresas capacitan a sus tecnólogos en ética y el 63% cuenta con comités de ética para revisar el buen uso de la Inteligencia Artificial
Capgemini ha sido reconocida por el Ethisphere Institute, líder mundial en la definición y promoción de estándares para las prácticas éticas empresariales, como una de las compañías más éticas del mundo (2018 World’s Most Ethical Companies). Capgemini ha recibido este reconocimiento en los últimos seis años de forma consecutiva y este año, además, es una […]
Reforzar nuestro employer branding es un auténtico ejercicio de supervivencia y hacerlo a través de la construcción de un ethos corporativo será fundamental para apuntalar nuestra credibilidad.
Pascual sigue avanzando en el despliegue de su Sistema de Cumplimiento Corporativo con un plan de comunicación y formación para sus empleados. El principal objetivo es asegurar un desempeño profesional acorde a los valores de la compañía y, por eso, han desarrollado acciones formativas en materias como competencia, prevención del blanqueo de capitales, protección de datos, seguridad […]
Conceptos como ética, transparencia y buen gobierno tienen cada vez más relevancia en nuestra sociedad. La prueba es el aumento del 135% de las reclamaciones y denuncias de los ciudadanos ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno en 2016 por falta de información sobre las instituciones y su actividad. Exactamente, han pasado de 517 […]
Richard Barrett explica en su libro «La organización impulsada por valores» por qué las organizaciones impulsadas por valores son las que finalmente más éxito cosechan en todo el planeta. Comprender las necesidades de los empleados es clave a la hora de conseguir una organización de alto rendimiento. La obra pretende liberar el capital humano para […]
El número 9 (julio-diciembre 2015) de la Revista Vasca de Administración Pública (IVAP) cuenta con las secciones: Estudios, Innovación y Prácticas, Análisis y Debate Jurídico, Jurisprudencia, Entrevista, y la Sección Bibliográfica. En Observatorio de Recursos Humanos-ORH nos vamos a centrar en la sección Estudios, más concretamente en el artículo escrito por Manuel Villoria Mendieta, catedrático […]
Las personas son lo más importante en las organizaciones. ¿Es necesario realizar esta afirmación una y otra vez? ¿Es que acaso no ha sido así siempre? Andrés Ortega se pregunta por qué se ha instalado actualmente en la mente de los directivos la idea de que las personas son la pieza clave en las organizaciones […]
Autores: Devin Pope – Maurice Schweitzer ; 2004-2009. Profesores de Gestión de las Operaciones y la Información de Wharton. Han realizado multitud de experimentos que tratan de unir la psicología y la economía, analizando la ética y las emociones y cómo afectan al mundo empresarial. Cuestionan las teorías que sugieren que cualquier sesgo en los procesos […]
Bajo este título la Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring, AECOP, organizó su III Congreso Internacional, cuyo objetivo fundamental ha sido consolidar la asociación como garante de excelencia, calidad y responsabilidad en el ámbito del coaching ejecutivo. PONENTES INTERNACIONALES Entre los ponentes que han participado en esta edición destacaron; Brian Underhill, fundador de CoachSource, […]
Las Fundaciones AMBIT y FEM, el GROP de la Universidad de Barcelona, la Cátedra de Ética de la Universidad Ramón Llull y Cegos han analizado las propuestas de cambio para diseñar nuevos modelos de desarrollo post-crisis, y de la mano de expertos en la investigación académica y la práctica empresarial han definido sus seis ingredientes […]
iiR ha publicado en su página web el manual de sus principios y políticas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa.El manual es accesible a través de su página web www.iir.es y se estructura en 7 puntos fundamentales: valores, entorno laboral, trabajo en equipo, protección de datos, respeto al medio ambiente, integridad financiera, regalos y beneficios.
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