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COMUNICACIÓN Y BRANDINGOPINIÓNORH

¿Informar a los empleados o impulsar conversaciones influyentes con ellos?

Redacción31 enero 20227min
Las personas en las empresas hacen cosas y por ello reciben una compensación: cosas tangibles (diseñan, fabrican, venden, prestan servicios…) y cosas intangibles (colaboran entre sí, resuelven problemas, toman decisiones, fomentan o deterioran la reputación…). Esas cosas son las que motivan las transacciones con los clientes, que generan los recursos que permiten a la organización […]
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ACTUALIDADORH

Comunicación interna, conexión y engagement durante la la crisis… y para la postcrisis

Redacción20 agosto 20201min
Los expertos explican cómo ante esta crisis global hay necesidades y expectativas distintas. No valen tratamientos generalistas y masivos: *Hay que poner en valor el esfuerzo de todos para «adoptar» los canales digitales para el trabajo. *Es una oportunidad para que la dirección demuestre su empatía, orgullo y liderazgo. *Hay que valorar la permanencia de […]
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OPINIÓNORH

La comunicación interna, un aliado para el teletrabajo

Redacción18 mayo 20208min
El teletrabajo implica acciones de cambio relevantes tanto a nivel del modelo organizacional como de la gestión de la comunicación, los cuales estarán a su vez mediados por la tecnología. La pandemia por el coronavirus ha reorientado no solo la manera en la que nos comunicamos sino también la forma en que desarrollamos nuestras actividades […]
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LIDERAZGOORH

Para la recuperación, más protagonismo del sector público, medidas regulatorias claras e inversión exterior

Maite Sáenz15 mayo 20206min
El webinar “Situación económica, perspectivas y medidas empresariales” organizado por Estudio de Comunicación, ha contado con tres destacados expertos en economía como Ricardo Martínez Rico, presidente de Equipo Económico y ExSecretario de Estado de Presupuestos; Emilio Ontiveros, presidente de AFI y Catedrático de la Autónoma de Madrid, y Carlos Fernández, portavoz económico de Grant Thornton y […]
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ACTUALIDADORHWEBINAR

Visualiza el #webinarORH ‘Comunicación interna, conexión y engagement durante la la crisis… y para la postcrisis’

Susana Paredes16 abril 20201min
Los expertos explican cómo ante esta crisis global hay necesidades y expectativas distintas. No valen tratamientos generalistas y masivos: *Hay que poner en valor el esfuerzo de todos para «adoptar» los canales digitales para el trabajo. *Es una oportunidad para que la dirección demuestre su empatía, orgullo y liderazgo. *Hay que valorar la permanencia de […]
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ORH

WEBINAR. 15 de abril: Comunicación interna, conexión y engagement durante la crisis… y para la postcrisis

Redacción13 abril 20202min
Aunque la crisis actual afecta a todos los empleados de todas las organizaciones, lo cierto es que tiene impactos distintos en diferentes grupos de profesionales según la situación laboral en la que se encuentren. Así, podemos diferenciar cuatro casuísticas diferentes: • Las personas que teletrabajan. • Las personas de actividades esenciales (los que no han […]
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ACTUALIDADCOMUNICACIÓN Y BRANDINGORHSALUD LABORAL

Los españoles, partidarios de mantener el humor y ser solidarios en esta crisis

Redacción13 abril 20206min
Grupo Análisis e Investigación, en colaboración con Estudio de Comunicación y Villafañe y Asociados, han presentado el estudio “COVID-19 Primer impacto actitudinal ante el estado de alarma contra el coronavirus”– compuesto por tres capítulos – que trata sobre la situación social de las personas en España como consecuencia del confinamiento y sus actitudes y reacciones […]
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ACTUALIDADCOMUNICACIÓN Y BRANDINGORH

Comunicación interna: ¿Qué hacer antes, durante y después de una crisis?

Maite Sáenz20 marzo 20203min
Si bien estamos todavía intentando asimilar la nueva realidad que nos impone el Covid-19, no podemos olvidar que llegado el momento tendremos que coger las riendas de la post-crisis para salir de ella cuanto antes. Es tiempo de contingencia, sí, pero también de estrategia, y ahora es cuando las capacidades de gestión se ponen a prueba. Cuando el virus esté bajo control y abandonemos la cuarentena, las empresas tendrán que poner en marcha programas de reconstrucción, recuperación de clima, normalización de los procesos de comunicación y activación de nuevas líneas de actuación. 
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