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Redacción2 febrero 20212min0
Pronto hará un año desde que se declaró el estado de alerta en España. El impacto sanitario, social, económico y profesional en los distintos sectores ha sido disruptivo. Ninguno podíamos llegar a imaginar al principio en qué cambios nos veríamos inmersos, cuanto deberíamos adaptarnos, que deberíamos dejar atrás. Conceptos de management como VUCA, distancia virtual, […]

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Redacción30 diciembre 20206min0
Los negocios digitales han crecido exponencialmente en los últimos años con un formato que prescinde de los establecimientos físicos y es capaz de alcanzar a millones de clientes de todo el mundo. Aunque por contra existe una competencia enorme que provoca que hayan surgido numerosas estrategias de marketing para destacar entre los demás. Además, el […]

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Redacción30 diciembre 20205min0
El COVID-19 ha puesto a prueba la capacidad de las empresas para cohesionar a sus equipos y lograr la satisfacción laboral de sus empleados. Superar este reto, exige grandes dosis de experiencia y empatía. La excepcional situación que ha supuesto el confinamiento en sus distintas versiones, ha obligado a las empresas a explorar fórmulas para […]

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Redacción12 septiembre 20192min0
El perfil del CIO (Chief Information Officer) en las empresas puede ser clave en el desarrollo de una cultura de innovación y de una correcta adopción del proceso de transformación digital. Esta es la principal conclusión que se desprende del estudio realizado por Cornerstone OnDemand junto a IDC “Future Culture 2018: Impulsando la cultura de la innovación en la era de la transformación digital” sobre este perfil de empleado.

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Redacción10 mayo 20197min0
Aritz Urresti, CEO de goalboxes, experto en productividad,conferenciante y creador de El Método de Las Cajitas, nos propone píldoras de cambio a través de consejos, pasos, pautas y claves para lograr el equilibrio entre la faceta profesional y la personal para lograr la tan deseada calidad de vida. En su libro Las Cajitas del Éxito presenta su método exclusivo y patentado para lograr ese equilibrio priorizando tareas y gestionando el tiempo.

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Susana Paredes1 agosto 20185min0
El 85% de empresas de Estados Unidos considera esencial la innovación, y el 41% se considera en un riesgo de disrupción alto o extremo, es decir, en vías de desaparecer. Paradójicamente, el 78% de las compañías únicamente se plantea la innovación de forma continuista, invirtiendo en cambios pequeños a pesar del riesgo de cambios estructurales. Esto es lo que se desprende del reciente informe ‘State of Innovation’ elaborado por la consultora CB Insights donde se expone el estado de la innovación en empresas medianas y grandes de la primera economía mundial.

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Redacción13 julio 20185min0
El 85% de empresas de Estados Unidos considera esencial la innovación, y el 41% se considera en un riesgo de disrupción alto o extremo, es decir, en vías de desaparecer. Paradójicamente, el 78% de las compañías únicamente se plantea la innovación de forma continuista, invirtiendo en cambios pequeños a pesar del riesgo de cambios estructurales. Esto es lo que se desprende del reciente informe ‘State of Innovation’ elaborado por la consultora CB Insights donde se expone el estado de la innovación en empresas medianas y grandes de la primera economía mundial.

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Redacción14 marzo 20184min0
  La asociación PWN Madrid lanzó la pasada semana su XII Edición de Mentoring Grupal en España, que contempla un total de 24 cursos relativos a la mejora profesional en áreas como el emprendimiento, la tecnología, el liderazgo, las finanzas, el cambio de trabajo (Job & Career) o la incorporación de las mujeres a los consejos de […]

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Cristina Fragua8 septiembre 20162min0
David Aguado, del Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas de Talento Organizativo, nos presenta en la sección ‘Estrategias’ del número de septiembre de nuestra revista la iniciativa CAMTO, promovida por el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), destinada al desarrollo de métricas de talento organizacional. La ciencia de las organizaciones se trata de una ciencia sobre el talento de […]

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Cristina Fragua29 marzo 20162min0
Las alternativas de salario flex son a la compensación total lo que un smoothie a una dieta sana: vitalidad, equilibrio y una buena dosis de energía para el día a día. Por ello y bajo el título “Te invitamos a ‘cocinar’ tu plan de retribución flex”, el pasado 10 de marzo, Observatorio de la Retribución, en colaboración […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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