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Redacción14 diciembre 20206min
Más de tres millones de españoles han empezado a teletrabajar desde el inicio de la Covid-19, adoptando, en apenas unos meses, un nuevo modelo que hubiera tardado más en llegar. Más allá de sus ventajas como la conciliación familiar, menos desplazamientos, reducción del tráfico, de la contaminación, ahorros de tiempo, … el teletrabajo puede tener […]

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Susana Paredes22 julio 20202min
Mercadona sigue confiando en el Instituto de Biomecánica (IBV) y esta vez, para asegurar que las actividades desarrolladas en el proceso de venta online son seguras para su plantilla desde el punto de vista músculo‐esquelético. Para ello, el IBV ha llevado a cabo un proyecto de verificación de aspectos ergonómicos de los espacios, equipos y […]

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Redacción23 junio 20204min
Los puestos de trabajo con mayor carga física, con tareas más repetitivas o con adopción de posturas forzadas son algunos en los que el Instituto de Biomecánica (IBV) ha identificado con más problemas de adecuación ergonómica con perspectiva de género. También se han encontrado puestos con dimensiones antropométricas difíciles de adaptar a la anatomía femenina, […]

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Susana Paredes1 abril 20202min
“El trabajo tiene los mismos requisitos y por tanto las condiciones del entorno deben ser las mismas. Necesitamos disponer de espacio, hacer las pausas correspondientes y no permanecer estáticos durante demasiado tiempo”, afirma la directora de Innovación del Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV), Rosa Porcar. En su opinión, ese espacio precisa de dos elementos […]

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Nacho Torres8 marzo 20192min
Normalmente, cuando utilizamos el móvil y la tablet, adoptamos posturas incómodas de espalda y cuello, lo que con el tiempo, puede acabar provocando lesiones cervicales. Lo recomendable es utilizar un soporte que mantenga el dispositivo con una inclinación suficiente que nos permita mantener una postura cómoda y con el cuello ligeramente flexionado hacia delante.


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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