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Redacción16 marzo 20214min
Cada vez más empresas detectan debilidades en sus procesos de selección de RR. HH tradicionales, por lo que precisan de nuevos métodos más eficientes que les ayuden a analizar y poner a prueba las skills de sus candidatos. La rigidez de este tipo de evaluaciones suele incurrir en reactancia psicológica y deseabilidad social, factores que […]

Redacción24 octubre 20195min
Alares, en colaboración con CEOE y Ceaje, ha organizado la jornada Gestión y Optimización del Tiempo en la sede de la CEOE, donde se han puesto de relieve las tendencias tecnológicas en las organizaciones, y se han dado las pautas para cambiar el entorno laboral actual, marcado por la era digital, que cuenta con nuevos trabajos, nuevos modelos de negocio y contratos y nuevos trabajadores.

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Redacción4 junio 20181min
"Gestión del talento en la era digital" (Editorial EOS) es un libro que aúna los conocimientos fundamentales de la Gestión de las Personas en las Organizaciones, muy bien explicados por Beatriz Valderrama - CEO de Alta Capacidad -, con los paradigmas, herramientas y tecnologías emergentes de la Era Digital. 

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Redacción1 febrero 20184min
Las matemáticas no son sólo números. Programación, robótica, inteligencia artificial… Estas nuevas disciplinas protagonizan el mundo digital y todas implican fórmulas y cálculos matemáticos. Dominar esta ciencia es hoy en día un plus a la hora de buscar empleo en un sector donde faltan profesionales y que supone una importante y creciente aportación al PIB […]

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Cristina Fragua20 febrero 20157min
Hay cuatro factores que concurren hoy en el entorno em­presarial y que están afectando directamente a la función de RR.HH.: el nuevo marco laboral, las nuevas formas de trabajo, la incertidumbre estructural y la llegada de la Era Digital. › El marco laboral más flexible que trajo consigo la reforma laboral ha conllevado cambios profundos […]


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