nicolas-moscarda-64wmTdsbcYU-unsplash.jpg
Susana Paredes23 abril 20201min
En este nuevo #WebinarORH, ofrecido por Javier Cervera, del área de Incentivos de Edenred España, se tratan los siguientes puntos: • La importancia de la motivación en el trabajo en tiempos de Covid-19 • Estrategias para motivar al personal de ventas • Programas de incentivos que se ajustan a todos ¿En tu organización el trabajo […]

stevieaward09-1280x1792.jpg
Susana Paredes30 marzo 20202min
Los premios Stevie Awards han convocado la quinta edición anual de los Stevie® Awards for Great Employers, que reconocen a las mejores empresas del mundo para trabajar, así como a los mejores equipos de recursos humanos, a los profesionales, a los proveedores y a los nuevos productos y servicios que ayudan a crear y a impulsar a los grandes lugares de trabajo.

moja-msanii-vO9-gal54go-unsplash.jpg
Redacción16 marzo 20205min
Limitar el acceso de usuarios a la información de la empresa en control remoto, definir roles y utilizar sistema de seguridad tipo VPN (Virtual Private Network -Red Privada Virtual-) y MFA (Multi Factor Authentication -autenticación de múltiples factores-), algunas de las recomendaciones para evitar ser objeto de ciberataques al trabajar desde casa.

webi-equi.jpg
Redacción5 marzo 20201min
Los contenidos de este taller se basan en modelos y herramientas publicadas en el libro 10 Arquetipos para Construir Equipos del Futuro (Editorial Areces), creados por Héctor Infer (Socio Fundador de Transform Action – Spain; Partner & CTT Global Trainer de Barrett Values Centre – UK; Partner, Global Coaching Group, GmbH – Germany ), que ha apoyado la transformación de la organizaciones durante más de 20 años en España e internacionalmente, como especialista en este tema.

The-Leader1-oki.png
Redacción25 septiembre 20194min
Muchos responsables de equipos se preguntan si pueden aprender a ser mejores líderes o si, por el contrario, estas dotes de liderazgo son innatas. En este sentido, una investigación del Initiative One Leadership Institute demostró que solo el 24% de las habilidades relacionadas con el liderazgo son de componente genético, lo que significa que el 76% restante pueden desarrollarse.

equip-oki-1280x752.jpg
Redacción21 febrero 20193min
Igual que pasó con los millenials, sus predecesores, los miembros de la llamada generación Z ya están acabando sus estudios y empezando a desarrollar sus recién estrenadas carreras profesionales. Ser la primera generación 100% nativa digital y las habilidades tecnológicas que manejan los convierten en todo un reto para las empresas, que deberán adaptarse para acoger a estos nuevos profesionales.

influencers-oki.jpg
Redacción25 septiembre 20182min
Los influencers se han convertido en una figura habitual e imprescindible para muchas marcas hoy en día. En el ámbito del trabajo también están presentes y de una forma u otra ejercen influencia sobre el resto de compañeros. Estos influencers no tienen por qué ser altos cargos o responsables de área, se trata de personas que, por sus funciones, forma de trabajar y personalidad pueden ser relevantes en los procesos empresariales.

equip-oki.jpg
Redacción28 agosto 20182min
Trabajar sin jefes y sin jerarquías es una realidad cada vez más común desde que Brian Robertson, fundador de la compañía Ternary Software, acuñara el término en 2007. La holocracia es un sistema de organización en el que la toma de decisiones se distribuye de forma horizontal en lugar de ser establecida por una jerarquía tradicional.

equip-oki.jpg
Redacción22 junio 20182min
Trabajar sin jefes y sin jerarquías es una realidad cada vez más común desde que Brian Robertson, fundador de la compañía Ternary Software, acuñara el término en 2007. La holocracia es un sistema de organización en el que la toma de decisiones se distribuye de forma horizontal en lugar de ser establecida por una jerarquía tradicional.


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales