Redacción12 febrero 2019
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Dirigir siempre ha sido una labor exigente. Liderar consiste en tener la capacidad de influir en otras personas para que elijan hacer lo correcto. Liderar también es crear las mejores condiciones para que los colaboradores puedan hacer su trabajo.

Redacción26 marzo 2018
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Miguel de Unamuno decía que “la  envidia es la íntima gangrena del alma española”. Y es que, uno de los mitos populares sobre los españoles es que somos de naturaleza envidiosa. Pero estoy segura de que no es un tema local, ya que si retrocedemos a la mitología griega nos encontramos con Procusto, que era […]
Redacción8 febrero 2018
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Sin confianza no hay liderazgo. Pero, aunque parezca simple, en el fondo no lo es tanto. Resultado de imagen de generar confianza Muy pocos managers son líderes. ¿Cuál es la diferencia entre un manager y un líder? Ekaterina Walter opina que un manager es alguien que tiene personas que le informan; mientras que un líder […]
Redacción8 febrero 2018
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Con el correr del tiempo, el sistema de creencias del trabajo en equipo ha ido cambiando, ha evolucionado, pasó del estilo cascada, con un “Dios” imperfecto bajando directivas, a un estilo Agile en el que las decisiones se toman en equipo, un equipo multidisciplinario cuyas responsabilidades y limitaciones hacen que se convierta en una Consciencia […]
Cristina Fragua21 septiembre 2015
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Crear  un equipo de alto rendimiento, o lo que se conoce como team building, no es tarea fácil. Toda empresa quiere en su plantilla equipos capaces de alcanzar objetivos de manera eficiente. Para algunas compañías, la selección de personal y el perfil de los candidatos es el factor principal para conseguir un buen team building, en cambio, […]
Cristina Fragua14 noviembre 2014
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7min
Como dice un proverbio africano: «Si quieres ir rápido, ve sólo; si quieres llegar lejos, ve con otros». Sin embargo, conseguir crear equipos de alto rendimiento y sostenibles en el tiempo no es sencillo. El vocablo “equipo” se sigue utilizando hoy en día de forma imprecisa, donde decimos equipos quizá deberíamos decir “grupo”. En un […]
Maite Sáenz17 diciembre 2013
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1min
    Los expertos reclaman una base emocional fuerte en el nuevo liderazgo. Razón y corazón se aúnan en el en un punto de equilibrio necesario para que los discursos sobre la buena gestión pasen a ser realidades de las best practices. ESCP Europe acaba de poner en marcha en su campus de Madrid una […]

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