Maite Sáenz8 agosto 2019
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  LinkedIn acaba de lanzar el e-book gratuito 15 trucos para que tus entrevistas sean más productivas, en el que recoge consejos para los reclutadores basados en la preparación, las primeras impresiones, la evaluación y la valoración del proceso. “Las entrevistas personales son claves a la hora de reclutar talento ya que en los encuentros cara a cara los […]

Maite Sáenz6 agosto 2019
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4min
La autoevaluación parte del autoconocimiento. Conocerse en profundidad, identificar las fortalezas personales y profesionales, así como los puntos débiles y cómo compensarlos es la mejor manera de afrontar un proceso de selección con garantías. De este modo resulta más sencillo poder destacar los propios puntos fuertes para introducirlos dentro del argumentario a destacar en una entrevista. 

Maite Sáenz7 diciembre 2012
1min
La entrevista biográfica y por competencias son las herramientas de selección más utilizadas por las compañías, pero su validez está sobrevalorada. En cambio los cuestionarios de personalidad, test de razonamiento y ejercicios de simulación se utilizan con menos frecuencia a pesar de que su predictibilidad es más elevada.


Observatorio de Recursos Humanos

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