Cuando hablamos de un despido, por lo general se produce una desvinculación laboral abrupta en la que ni empresa ni empleado suelen pedir u obtener un feedback constructivo. Sin embargo, ¿un despido es solo un despido o puede implicar un aprendizaje para ambas partes implicadas? ¿La compañía puede conseguir información tan valiosa de un despido […]
