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Annais Paradela15 junio 20233min
“TotalEnergies es una empresa en proceso de transformación. Está pasando del core de su negocio tradicional al mundo de la electrificación. Para ello, no solo cambia el modelo de negocio, sino las personas que trabajan en ella. RR.HH. es un facilitador del negocio. Debemos estar muy pegados a sus necesidades y ser capaces de poner […]

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Annais Paradela7 junio 20234min
“Los perfiles altamente cualificados y con mucho talento, demandan formación y atención, lo cuestionan casi todo y exigen un componente social y de propósito muy elevado. Eligen empresas para trabajar en las que hay una estrategia clara de RSC, con acciones de voluntariado y que impacte positivamente en la sociedad”.   En el ámbito de […]

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Redacción ORH6 julio 202210min
En julio de 2021 fue lanzada la ISO 45003, primera norma internacional que aborda la salud mental, la seguridad y el bienestar en el trabajo, y que trata de impulsar a más organizaciones a considerar la salud mental como un parte integral de la vida laboral. Entrevistamos a Martin Cottam, Presidente del Comité ISO/TC 283, […]

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Verónica del Río9 septiembre 202128min
  Cambios en los modelos organizativos y de gestión, adopción de nuevas tecnologías para acelerar la digitalización, diversificación de negocios, búsqueda de nuevos modelos de relación con los clientes, sostenibilidad… La hoja de ruta de las compañías se encuentra llena de desafíos y la búsqueda de perfiles directivos capaces de interpretar, descifrar y gestionar esos […]

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Redacción4 febrero 202112min
La pandemia en la que llevamos inmersos, prácticamente, un año, ha traído muchos cambios en nuestra vida: confinamientos, normas para frenar el virus – como el trabajo en remoto – cierre de fronteras, menor contacto físico… una nueva «manera» de vivir que ha acarreado un estrés laboral hasta ahora nunca vivido entre los empleados. Han […]

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Redacción14 enero 20216min
La identificación del talento y el desarrollo del capital humano es el objetivo primordial de los responsables de los departamentos de RRHH. Actualmente, la tecnología brinda herramientas que permiten en los procesos de selección, identificar estilos de comportamiento de los candidatos, sus habilidades cognitivas, áreas de motivación, fortalezas, debilidades… y, sobre todo, la capacidad de […]

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Redacción13 octubre 202012min
«Como líder uno ha de intentar rodearse de empleados comprometidos y el liderazgo ha de ejercerse basado en la confianza. Un mánager sabe en general cuales cosas hace el empleado bien y cuales le cuestan», así lo afirma Guillermo San Román, Regional Director South Europe en Cornerstone OnDemand, cuando fue cuestionado sobre el tipo de […]


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