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GESTIÓNINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAMOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESASTALENTO

Employee Motivation Pack, el programa que ayuda a las empresas a frenar la rotación de personal ante el boom de la “Gran Renuncia”

Annais Paradela19 septiembre 20233min
Cobee lanza el Employee Motivation Pack para ayudar a las compañías a reforzar sus estrategias de engagement en un momento crucial tras el parón de las vacaciones de verano.   España ha alcanzado el récord de renuncias este 2023: entre enero y junio casi 50.000 personas con contrato indefinido decidieron poner punto y final a […]
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BIENESTAREMPRESA SALUDABLEMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Pilares del bienestar laboral: desarrollo personal, reconocimiento y sentirse escuchado

Annais Paradela24 agosto 20234min
Happyforce y la World Happiness Foundation han elaborado El Informe de la Felicidad Laboral, una encuesta a más de 2.800 trabajadores de todo el mundo por la cual han analizado cuál es el nivel de bienestar o felicidad laboral a nivel global, así como cuáles son los aspectos que más influyen en ella. De dicho […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOOPINIÓN

El sentimiento de pertenencia en la empresa: 4 perfiles a considerar para construirlo

Maite Sáenz20 julio 20238min
Por Álvaro Dexeus, director de Pleo para el sur de Europa.- Cuando se trata de crear sentimiento de pertenencia en una empresa, es importante saber a quién dirigirse. Las empresas de hoy en día tienen la posibilidad de contratar a personas diversas con diferentes formas de pensar, así que cuanto antes dejen atrás la mentalidad de […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESASTALENTO

Todavía es posible que tus empleados hagan carrera en la empresa y dediquen casi toda su vida laboral a ella

Annais Paradela11 julio 20233min
En un contexto en el que la fidelización del talento es cada vez un asunto más complejo, aún existen compañías que logran un engagement idóneo para que sus empleados quieran permanecer allí por muchos años.   Aunque parece casi una misión imposible, con una buena política de gestión de personas y una apuesta por los […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGOPINIÓN

No teníamos bastante con el director de la felicidad y ahora irrumpe el de la diversión

Maite Sáenz17 marzo 20233min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- El employer branding se ha pasado de frenada y está cosechando lo que ha sembrado: mucho capricho y poco sentido de pertenencia. La lectura de un artículo publicado en El Confidencial titulado “Olvida RRHH, ahora es el Departamento de Diversión: la infantilización del país de las 6.000 startups” me ha […]
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RETRIBUCIÓN

Jornada ORH 07/03: «Cómo optimizar los costes salariales manteniendo el rendimiento organizativo y el compromiso»

Pavel Ramírez16 febrero 20233min
En un contexto de crecimiento generalizado de costes y de mayores demandas salariales por parte de los empleados, las empresas tratan de buscar la fórmula que les permita hacer frente a fenómenos como la Gran Dimisión o el Quiet Quitting. Y, lo más importante, sin que ello repercuta en el presupuesto corporativo. Por eso, optimizar […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Por qué el engagement se construye en red (y no necesariamente fuera de la red)

Pavel Ramírez1 febrero 20237min
Algunos de los argumentos más aceptados en contra del modelo del teletrabajo a tiempo completo son que hace disminuir la cohesión de los equipos, la comunicación o el interés por el proyecto y por los demás. En definitiva, que se resienten los niveles de engagement. Esta concepción (incluso percibida por la propia plantilla conforme avanzaba […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISO

Webinar ORH 7/2: «Empresas con propósito que mejoran el mundo: un valor añadido para potenciar el engagement»

Carlos Blanco27 enero 20233min
Existen varios pilares clave a la hora de fomentar el engagement del talento en las organizaciones, como ofrecer un sueldo competitivo o una buena gama de beneficios. Y, para las organizaciones que ya tienen esta parte cubierta, el siguiente paso para lograr el compromiso total de las personas es trabajar en los valores y el […]
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