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BIENESTAREMPRESA SALUDABLEMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

El desarrollo personal, el reconocimiento y sentirse escuchado, los aspectos que más impactan en el bienestar laboral

Annais Paradela21 marzo 20234min
Happyforce y la World Happiness Foundation han elaborado El Informe de la Felicidad Laboral, una encuesta a más de 2.800 trabajadores de todo el mundo por la cual han analizado cuál es el nivel de bienestar o felicidad laboral a nivel global, así como cuáles son los aspectos que más influyen en ella. De dicho […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGOPINIÓN

No teníamos bastante con el director de la felicidad y ahora irrumpe el de la diversión

Maite Sáenz17 marzo 20233min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- El employer branding se ha pasado de frenada y está cosechando lo que ha sembrado: mucho capricho y poco sentido de pertenencia. La lectura de un artículo publicado en El Confidencial titulado “Olvida RRHH, ahora es el Departamento de Diversión: la infantilización del país de las 6.000 startups” me ha […]
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RETRIBUCIÓN

Jornada ORH 07/03: «Cómo optimizar los costes salariales manteniendo el rendimiento organizativo y el compromiso»

Pavel Ramírez16 febrero 20233min
En un contexto de crecimiento generalizado de costes y de mayores demandas salariales por parte de los empleados, las empresas tratan de buscar la fórmula que les permita hacer frente a fenómenos como la Gran Dimisión o el Quiet Quitting. Y, lo más importante, sin que ello repercuta en el presupuesto corporativo. Por eso, optimizar […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Por qué el engagement se construye en red (y no necesariamente fuera de la red)

Pavel Ramírez1 febrero 20237min
Algunos de los argumentos más aceptados en contra del modelo del teletrabajo a tiempo completo son que hace disminuir la cohesión de los equipos, la comunicación o el interés por el proyecto y por los demás. En definitiva, que se resienten los niveles de engagement. Esta concepción (incluso percibida por la propia plantilla conforme avanzaba […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISO

Webinar ORH 7/2: «Empresas con propósito que mejoran el mundo: un valor añadido para potenciar el engagement»

Carlos Blanco27 enero 20233min
Existen varios pilares clave a la hora de fomentar el engagement del talento en las organizaciones, como ofrecer un sueldo competitivo o una buena gama de beneficios. Y, para las organizaciones que ya tienen esta parte cubierta, el siguiente paso para lograr el compromiso total de las personas es trabajar en los valores y el […]
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ACTUALIDADPERSONAS Y EMPRESAS

Up Spain y GrassRoots se fusionan en una única marca comercial

Mercedes Oriol Vico8 noviembre 20223min
Tras la adquisición de GrassRoots en 2018, Up Spain estrena una nueva etapa empresarial en el mercado español, en la que fusiona ambas firmas en una única marca comercial. De esta manera, la compañía lanza su reposicionamiento de marca para consolidarse como partner de referencia en soluciones globales de engagement para empleados, afiliados y clientes […]
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RANDSTAD

Sin conciliación no se atrae a los perfiles STEM

Maite Sáenz31 agosto 20224min
Según el informe  anual Randstad Employer Brand Research 2022, elaborado a partir de más de 163.000 encuestas realizadas en 31 países, los perfiles STEM priorizan el salario, la estabilidad y la conciliación como factores de compromiso con sus empresas.    El 60% de los profesionales más demandados exigen que sus empresas les permitan conciliar.   […]
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