Redacción10 mayo 2018
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En este contexto, la optimización de datos y la personalización son algunos de los factores clave para crear mensajes con sentido y potenciar la fidelización. El Think Tank celebrado en Barcelona “Fidelización y engagement: el crecimiento en entornos consumer-first” ha sido el lugar de debate para temas como la importancia de incluir el factor humano […]
Redacción20 abril 2018
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Hay miles de artículos sobre cómo mejorar el engagement de los empleados, pero en muchas empresas no es suficiente con motivarlos para que te hagan caso. También hay que escucharlos e involucrarlos. Por eso, el ingaging aparece como una solución que puede revolucionar la cultura corporativa de tu empresa. El ingaging es una forma de […]
Redacción12 abril 2018
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El término engagement (ɛnˈɡeɪdʒm(ə)nt/) está ya más que establecido en el vocabulario corporativo anglosajón pero su forzada traducción al español ha impedido, hasta ahora, que se extienda realmente su uso y práctica en nuestro país. Cornerstone OnDemand propone una explicación definitiva en castellano. En el contexto de la filosofía de empresa, hablamos del “employee engagement” […]
Redacción12 marzo 2018
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El talento futuro requiere una nueva experiencia del empleado basada en una visión 360 y una gestión activa del “engagement”. Ésta es una de las principales conclusiones de la jornada “Construyendo la nueva experiencia de empleado: Engagement & Benefits”, organizada por Aon con el fin de compartir las últimas tendencias en Compensación y Comunicación de […]
Redacción9 marzo 2018
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La jornada “Construyendo la nueva experiencia de empleado: Engagement & Benefits” organizada por Aon Sse ha realizado con el fin de compartir las últimas tendencias en Compensación y Comunicación de Beneficios, así como de mostrar casos reales de éxito en smartworking y engagement. Los pilares para mejorar la experiencia del empleado parten de analizar el nivel […]
Redacción7 diciembre 2017
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Las acciones más innovadoras y punteras en gamificación pudieron verse (y tocarse) en la segunda edición del HR Gamification Day de The Key Talent el pasado 22 de noviembre, el primer evento de gamificación exclusivamente dirigido a profesionales de recursos humanos. El año pasado en su primera edición, el HR Gamification Day dejó muy claro […]
Maite Sáenz25 septiembre 2017
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Casos como el de la salida de Neymar del Barcelona ponen de manifiesto lo difícil que es generar el compromiso entre un jugador y el club. Salvando las distancias entre el fútbol y la empresa, el compromiso de los trabajadores con las compañías también es un tema que preocupa a las empresas, que se han dado cuenta que retener a los mejores no es fácil, ni a nivel directivo, ni a otros niveles.


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