Redacción20 agosto 2020
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Los expertos explican cómo ante esta crisis global hay necesidades y expectativas distintas. No valen tratamientos generalistas y masivos: *Hay que poner en valor el esfuerzo de todos para «adoptar» los canales digitales para el trabajo. *Es una oportunidad para que la dirección demuestre su empatía, orgullo y liderazgo. *Hay que valorar la permanencia de […]

Redacción21 julio 2020
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Talent Boost ha lanzado una serie de podcast en los que Nacho Escobar y Nito Cánovas, fundadores de Talent Boost, charlan con expertos de diferentes ámbitos, organizaciones y posiciones laborales, con el fin de charlar con ellos sobre capital humano, tendencias en el contexto laboral, nuevos modelos organizacionales, sobre el futuro del trabajo… En el […]

Susana Paredes8 julio 2020
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La pandemia de la Covid-19 y el consecuente confinamiento han cambiado radicalmente las estrategias de las empresas. Durante los últimos meses, los Departamentos de Recursos Humanos han tenido que reforzar su actividad para dar una respuesta eficiente a sus trabajadores. Por otro lado, los procesos de digitalización se han acelerado y se han aplicado en […]

Susana Paredes1 julio 2020
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Con el objetivo de mantener el ritmo frenético y acelerado del entorno digital y generar sinergias entre sus marcas, Adevinta Spain, propietaria de los portales Fotocasa, habitaclia, InfoJobs, coches.net, motos.net, Milanuncios y vibbo, ha implementado PEAK Performance, una metodología de trabajo única y común en toda la plantilla basada en las mejores prácticas lean y […]

Susana Paredes8 mayo 2020
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¿Sabemos cómo cuidar a las personas que tenemos en primera línea del Covid-19? ¿Y monitorizar su impacto emocional? Eugenio de Andrés, Socio Director de tatum, responde a estas y otras cuestiones en este  #webinarORH y aborda en profundidad los siguientes contenidos: • Por qué es necesaria la monitorización de las personas en primera línea del […]

Susana Paredes24 abril 2020
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Una vez acometidas las decisiones de contigencia que en materia laboral nos ha impuesto la pandemia por coronavirus, se impone ahora actuar con estrategia. De ahí surge este estudio como una iniciativa conjunta de Stimulus y ORH que se enmarca en el contexto de actividades de los VII Premios Empresa Saludable que los promotores desarrollan […]

Susana Paredes23 abril 2020
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En este nuevo #WebinarORH, ofrecido por Javier Cervera, del área de Incentivos de Edenred España, se tratan los siguientes puntos: • La importancia de la motivación en el trabajo en tiempos de Covid-19 • Estrategias para motivar al personal de ventas • Programas de incentivos que se ajustan a todos ¿En tu organización el trabajo […]

Susana Paredes16 abril 2020
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Los expertos explican cómo ante esta crisis global hay necesidades y expectativas distintas. No valen tratamientos generalistas y masivos: *Hay que poner en valor el esfuerzo de todos para «adoptar» los canales digitales para el trabajo. *Es una oportunidad para que la dirección demuestre su empatía, orgullo y liderazgo. *Hay que valorar la permanencia de […]

Redacción13 abril 2020
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Aunque la crisis actual afecta a todos los empleados de todas las organizaciones, lo cierto es que tiene impactos distintos en diferentes grupos de profesionales según la situación laboral en la que se encuentren. Así, podemos diferenciar cuatro casuísticas diferentes: • Las personas que teletrabajan. • Las personas de actividades esenciales (los que no han […]

Redacción6 marzo 2020
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El reconocimiento de los empleados desempeña un papel muy importante en la competencia actual de las empresas para atraer y retener empleados, pero una vez que se supera la fase de contratación, el trabajo de “seducción” está lejos de terminar. A partir de ese momento toca emplearse a fondo para que el engagement del empleado tenga una […]

Redacción25 febrero 2020
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Las empresas tienen que hacer un ejercicio de empatía y ofrecer un beneficio personal a sus empleados si quieren afrontar con éxito el cambio cultural que necesitan. Ese fue el mensaje que transmitieron David Barroeta, Director de Personas en Opticalia, y Álvaro Ximénez de Olaso, Founding Partner de MR. CHANGE, durante la charla coloquio sobre el cambio cultural de las organizaciones, organizada Culture Collective Madrid y la consultora XPLANE Spain, el martes 11 de febrero.

Redacción23 octubre 2019
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Tras más de una década de actividad, Shiseido ha demostrado que ofrecer una atención al cliente excepcional es una de sus máximas preocupaciones. Sin embargo, el exponencial crecimiento de su red de colaboradores, repartidos en puntos de venta de toda España, ha provocado que la compañía necesite adaptar su habitual formación, para cubrir las necesidades concretas de estos profesionales del sector de la belleza.


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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