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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Siete claves para transformar la movilidad del talento de la mano de la tecnología

Redacción9 septiembre 20195min
El Big data, la nube, la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, el Internet de las cosas, los robots, el vídeo, las plataformas colaborativas, las redes sociales… Las empresas que no se suban decididamente al carro de las nuevas tecnologías no podrán competir en la batalla por la captura y la retención del talento laboral, un verdadero desafío para muchas compañías que buscan personal cualificado en nichos, muchas veces, con escasa oferta laboral en el cambiante mercado digital.
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GESTIÓNORH

Factores determinantes que marcarán la movilidad de empleados en los próximos años

Redacción4 marzo 20194min
Desde EMS – Employee Mobility Solutions, han elaborado un estudio para explicar cuáles serán las tendencias globales en movilidad de empleados. En los próximos años las asignaciones internacionales serán más cortas, influenciadas por los millennial, la primera generación global capaz de adaptarse a entornos culturales y multilingües, con una demanda de un perfil más tecnológico y entornos de diversidad, en los que habrá un mayor liderazgo femenino.
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GESTIÓN

¿Cómo gestionar las asignaciones de corta duración?

Redacción29 octubre 20183min
Los profesionales de RRHH se han encontrado en los últimos tiempos frente a un reto a la hora de gestionar las asignaciones internacionales de corta duración. Muchas compañías están empezando a incluir en sus políticas de expatriación este tipo de movilidad por un tiempo no superior a los 9 meses. Sin embargo, sigue existiendo, en gran medida, un vacío legal en los ámbitos de Seguridad Social, fiscalidad y migratorio.
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSEXPATRIACIÓNGESTIÓN

Una retribución salarial acertada, clave para la movilidad internacional

Redacción6 febrero 20185min
Uno de los grandes retos empresariales en los procesos de movilidad internacional consiste en la adecuada compensación salarial de los expatriados. La clave del éxito reside en ajustar los costes retributivos por parte de la empresa, en equilibrio con el mantenimiento de unas políticas atractivas para el empleado, tanto desde el punto de vista de […]
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GESTIÓNORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Las medidas proteccionistas de EEUU o Reino Unido suponen una ocasión para captar talento internacional en España

Redacción19 julio 20175min
España tiene una oportunidad de oro para captar talento internacional, uno de los ingredientes claves para la innovación, y con ello consolidarse como una de las sedes mundiales en la gestión de la movilidad de trabajadores cualificados. Una nueva era en este ámbito parece abrirse camino tras las últimas decisiones en cuanto a movilidad de […]
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EXPATRIACIÓNGESTIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

Ana Gazarian reconocida como Profesional del Año en los EMMA’s 2017

Redacción11 mayo 20172min
Ana Gazarian, presidenta de EMS – Employee Mobility Solutions, compañía de servicios de movilidad internacional de empresas y profesionales, ha sido premiada con mención de honor como Profesional del Año en Movilidad Mundial en los prestigiosos premios del sector EMMA’s 2017 (Expatriate Managenement & Mobility Awards). Se trata de los galardones más reputados del sector […]
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GESTIÓNORH

¿Cuáles son las principales tendencias en movilidad internacional de empleados para 2017?

Redacción25 enero 20175min
Employee Mobility Solutions EMS ha analizado las tendencias que marcarán el rumbo en la movilidad de empleados en 2017, basándose en datos propios así como en los estudios del sector más relevantes. AUMENTO DE LAS ASIGNACIONES INTERNACIONALES  Las empresas están expandiéndose globalmente, lo que conlleva un crecimiento del número de empleados movilizados. Aumentan además los […]
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