Maite Sáenz7 agosto 2018
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“Es especialmente difícil explicarle al presidente de una empresa familiar -afirma Roberto Revuelta, responsable de Desarrollo de Negocio en Nexian– que su hija, su yerno o su nieto no reúne las requisitos para liderar un determinado proyecto de la empresa, o incluso para permanecer en la estructura”. Según los últimos datos extraídos del IEF (Instituto […]
Redacción27 julio 2017
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Las empresas familiares se caracterizan por fomentar un clima de confianza y por ser grandes generadoras de empleo, pero resulta difícil poder administrar el personal de forma adecuada. Frente a esto, Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, propone una serie de consejos para administrar con […]
Nacho Torres23 febrero 2015
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Las empresas crecen y se desarrollan gracias al talento y la constancia de sus fundadores. Sin embargo, pasado el tiempo ese trabajo tiene que ser continuado por algún familiar que pueda relevarlo y así guiar a la compañía por nuevos caminos de crecimiento y prosperidad. Aunque ser hijo del jefe no implica tener la capacidad […]
Maite Sáenz11 diciembre 2012
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“Las familias empresarias deben tener una estrategia definida sobre los objetivos que quieren alcanzar como empresarios, y contar con una hoja de ruta puede ayudarles a redireccionar los sentimientos hacia metas de negocio”. Manuel Pavón, socio de Garrigues y director del área de consultoría de Empresa Familiar de este despacho, así lo ha recomendado durante […]

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