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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Empoderar al empleado dándole ‘su lugar en el mundo’

Mercedes Oriol Vico29 diciembre 20227min
Caídas históricas de productividad, renuncia silenciosa, soledad, falta de compromiso… Las organizaciones de todo el mundo analizan lo que está sucediendo con los trabajadores y qué hay detrás de esta estampida. Además de la mejora de factores como salarios, flexibilidad, cultura empresarial, comunicación o gestión de los recursos humanos, la única estrategia infalible para generar […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Las fundaciones ISS e IESE firman un acuerdo para empoderar a 30 mujeres en Kenia

Redacción10 enero 20222min
La Fundación ISS ‘Una Sonrisa Más’ ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación IESE para impulsar un programa social que busca empoderar a 30 mujeres vulnerables de Kenia e introducirlas en el mundo laboral. La iniciativa, que se articulará a través del programa CHANNEL: Hospitality and Tourism Industry (HTI), pretende dotar de herramientas […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORHPRODUCTIVIDAD

Empoderar a los empleados mediante la tecnología puede aumentar considerablemente el rendimiento

Redacción30 octubre 20209min
El nuevo estudio encargado por Lenovo e Intel “Empower Your Employees with the Right Technology” (Empoderar a los empleados mediante la tecnología adecuada), ha revelado que el impacto de la tecnología sobre la experiencia de los empleados (EX) o su relación total con la organización es mucho mayor de lo esperado. Esto ha puesto de […]
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ORHPRODUCTIVIDADSALUD LABORAL

Empoderamiento en el trabajo: clave para aumentar el rendimiento laboral

Redacción6 agosto 20195min
Se ha demostrado que los empleados comprometidos y emocionalmente conectados con su organización tienen un mayor desempeño en su trabajo. Y es que las empresas que aplican una cultura que promueve el bienestar laboral, la seguridad y la conexión humana tienen un equipo más comprometido y empoderado, lo que genera un mayor rendimiento laboral. Según […]
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ORHPRODUCTIVIDAD

El empoderamiento, clave para aumentar el rendimiento laboral

Redacción28 mayo 20193min
Los empleados comprometidos están emocionalmente conectados con su organización y se ha demostrado que tienen un mejor desempeño. Así, desde Biwel, compañía especializada en programas de bienestar corporativos, se destaca que aquellas empresas con culturas que promueven el bienestar, la seguridad y la conexión humana, son empresas con un equipo humano más comprometido, con mayor rendimiento y más competitivo.
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ORHPRODUCTIVIDADSALUD LABORAL

Empoderamiento en el trabajo: clave para aumentar el rendimiento laboral

Redacción3 abril 20185min
Se ha demostrado que los empleados comprometidos y emocionalmente conectados con su organización tienen un mayor desempeño en su trabajo. Y es que las empresas que aplican una cultura que promueve el bienestar laboral, la seguridad y la conexión humana tienen un equipo más comprometido y empoderado, lo que genera un mayor rendimiento laboral. Según […]
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