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Redacción14 diciembre 20214min
Las compañías muestran cada vez un mayor interés en tener en cuenta las nuevas prioridades de los trabajadores. Elementos como el trabajo a distancia y la concienciación sobre la salud mental son ahora cuestiones importantes. Según Kaspersky, las compañías ya están proporcionando beneficios adicionales, como tiempo libre remunerado o vacaciones anuales adicionales (23%), y ofrecen […]

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Redacción29 noviembre 20214min
Atraer y retener talento, el bienestar emocional y la política salarial competitiva se posicionaron como las principales prioridades del People Tech Summit, evento enfocado en la gestión del talento, organizado por la plataforma tecnológica de recursos humanos, Factorial, en el que se dieron cita, de forma remota, miles de profesionales iberoamericanos. “¿Cómo podemos rendir más? […]

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Redacción22 junio 20215min
Continuamos con la pandemia y sigue el trabajo remoto. La vida laboral online es protagonista hace más de un año. El home office llegó para quedarse y desconectarse de lo laboral parece cada vez más difícil. El gran desafío de RH es construir una experiencia feliz de las personas mientras trabajan. Los trabajadores remotos pasan […]

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Redacción18 junio 20215min
A medida que los sectores empresariales van evolucionando y adaptándose a los nuevos tiempos, surgen inesperadas demandas necesarias de abordar. La gestión de la experiencia del empleado se ha vuelto significativamente más compleja a medida que las organizaciones intentan cubrir todas sus perspectivas, desde la gestión del desempeño y el talento hasta el bienestar, pasando […]

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Redacción11 mayo 20211min
Talent Boost ha lanzado una serie de podcast en los que Nacho Escobar y Nito Cánovas, fundadores de Talent Boost, invitan a expertos de diferentes ámbitos, organizaciones y posiciones laborales, con el fin de conversar con ellos sobre capital humano, tendencias en el contexto laboral, nuevos modelos organizacionales, sobre el futuro del trabajo… Para el […]

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Redacción24 marzo 20217min
El mundo sigue complicado: la pandemia continúa en 2021. Las empresas deben buscar la forma de brindar soporte, ser flexibles, ante madres y padres que trabajan en forma remota desde sus casas y, en simultáneo, participan de la actividad escolar de sus hijos pequeños y realizan las tareas del hogar. Colaboradores “multitasking” no solo en […]

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Redacción21 enero 20213min
Smartcex lanzará este 28 de enero CexLive: el programa de información y entretenimiento que tratará sobre tendencias, herramientas y buenas prácticas en las materias de Customer y Employee Experience. “CexLive pretende ser un espacio para que tenga lugar ese punto de encuentro en el que dar voz a los profesionales del sector, cuente su experiencia […]

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Redacción21 septiembre 20206min
La valiente apuesta del cambio de formato, realizada por Smartcex, ha contado con una gran aceptación convirtiendo BCustomer & Employee Week en un éxito de asistencia con más de 2.000 participantes, multiplicando por más de tres los asistentes de la anterior edición. Adicionalmente, la incorporación de profesionales provenientes de Latinoamérica no sólo ha internacionalizado el […]

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Redacción16 septiembre 20201min
Talent Boost ha lanzado una serie de podcast en los que Nacho Escobar y Nito Cánovas, fundadores de Talent Boost, charlan con expertos de diferentes ámbitos, organizaciones y posiciones laborales, con el fin de charlar con ellos sobre capital humano, tendencias en el contexto laboral, nuevos modelos organizacionales, sobre el futuro del trabajo… En el […]

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Redacción3 septiembre 20205min
La adaptación, llevada a cabo por el mayor evento sobre Customer y Employee Experience en España para transformarse en BCustomer & Employee Week (BC&EWeek), no defrauda al mantener una agenda de ponentes y empresas de primer nivel como en las pasadas cuatro ediciones. El congreso que se celebrará, de forma virtual, del 14 al 18 […]

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Maite Sáenz3 diciembre 201912min
Conectar con el talento es un reto para todas las organizaciones no sólo en términos de reclutamiento y selección sino de todos y cada uno de los procesos a través de los cuales interaccionan con él, ya sea de manera interna -teniéndolo como empleado en el propio seno de la compañía- como externa -en la relación que mantiene con cualquier stakeholder que puede ser también un candidato-. En esta conexión es fundamental trabajar nuevas propuestas de valor al empleado que generen experiencias que les identifiquen con la marca, sus propósitos y, por ende, sus objetivos.


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