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Maite Sáenz15 febrero 20131min
  Elisabeth Barrufet, Gerente de Gestión de Grandes Cuentas en Ribé Salat Consulting y Asesoría. El nuevo redactado elimina la obligación de que la empresa deba justificar la finalidad de la medida de despido. Sin embargo, aunque se produzca esta eliminación teórica, sí que se ha pedido mediante jurisprudencia la finalidad y proporcionalidad entre la […]


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