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Redacción20 octubre 20173min
¿Estás trabajando para que tu organización sea más digital a través de las personas? Si la respuesta es afirmativa, participa en la II edición de los Premios Digital Talent, organizados por Accenture Strategy y elEconomista – con la colaboración de Observatorio de Recursos Humanos -. Bajo el claim, ‘Transformación digital en clave de personas’, estos […]

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Nacho Torres29 septiembre 20173min
¿Estás trabajando para que tu organización sea más digital a través de las personas? Si la respuesta es afirmativa, participa en la II edición de los Premios Digital Talent, organizados por Accenture Strategy y elEconomista – con la colaboración de Observatorio de Recursos Humanos -. Bajo el claim, ‘Transformación digital en clave de personas’, estos […]

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Redacción1 septiembre 20178min
Accenture Strategy, conjuntamente con elEconomista, convocan la II edición de los Premios Digital Talent, un galardón que pretende identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas más relevantes en el ámbito de personas que estén contribuyendo a la transformación digital de las organizaciones. El certamen, cuenta a su vez, con la colaboración de la revista especializada El […]

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Redacción27 julio 20178min
Accenture Strategy, conjuntamente con elEconomista, convocan la II edición de los Premios Digital Talent, un galardón que pretende identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas más relevantes en el ámbito de personas que estén contribuyendo a la transformación digital de las organizaciones. El certamen, cuenta a su vez, con la colaboración de la revista especializada El […]

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Redacción23 marzo 20173min
En el número 121 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH se puede encontrar un extenso dossier sobre los premiados en la I edición de los PREMIOS DIGITAL TALENT, organizados por Accenture Strategy y elEconomista, con la colaboración de ORH-Observatorio de Recursos Humanos, cuya gala se celebró el pasado 6 de febrero tuvo […]

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Susana Paredes9 febrero 20175min
[WRGF id=44063] En la tarde del lunes, 6 de febrero, tuvo lugar en la sede de Accenture en Madrid la entrega de los galardones de la I edición de los Premios Digital Talent, organizados por Accenture Strategy y elEconomista, con la colaboración de ORH-Observatorio de Recursos Humanos. La Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima […]

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Redacción19 diciembre 20168min
La Primera Edición de los Premios Digital Talent, organizados conjuntamente por Accenture Strategy y elEconomista, llega estos días a su recta final con la selección de 16 finalistas entre más de 40 empresas participantes. El galardón pretende «identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas más relevantes en el ámbito de las personas que estén contribuyendo a […]

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Redacción ORH7 octubre 20162min
El próximo 15 de octubre finaliza el plazo de presentación de candidaturas a los I Premios Digital Talento, convocados por Accenture y elEconomista en colaboración con ORH-Observatorio de Recursos Humanos. La iniciativa cuenta con la participación de 8 profesionales que en calidad de jurado asegurará la imparcialidad del proceso, aportando para ello y su conocimiento […]

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Nacho Torres5 octubre 20163min
El próximo 15 de octubre finaliza el plazo para que las empresas presenten sus proyectos a la primera edición de los Premios Digital Talent, organizados por Accenture y elEconomista en colaboración con ORH-Observatorio de Recursos Humanos. Compartimos aquí el proceso que se aplicará para que el jurado elija a las empresas ganadoras de esta primera […]

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Maite Sáenz4 octubre 20162min
Las primeras candidaturas a los Premios Digital Talent han comenzado a llegar a la secretaría técnica encargada de canalizar el proceso de recogida y remisión a los miembros del jurado que se encargarán de evaluar cada una de ellas. El próximo 15 de octubre finaliza el plazo para que las empresas presenten sus proyectos en las dos categorías convocadas, Pure Digital y Digital Adopters.

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Redacción ORH30 junio 20165min
Invertir, emprender, fundar una nueva empresa… son decisiones complicadas de valorar por su gran calado y, sobre todo, por las consecuencias, positivas o negativas, que generan. La habilidad de quien toma la decisión y la escasez de tiempo hace que estas situaciones se vuelvan, en la mayoría de ocasiones, más complejas. La aparición del ‘Big […]


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