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Redacción20 julio 20212min
Los últimos acontecimientos a nivel mundial, las rupturas de la cadena de suministro y la mayor demanda de digitalización por parte de los consumidores están acelerando, más si cabe, la Cuarta Revolución Industrial (4IR). Para impulsar la transformación tecnológica de las compañías industriales a gran velocidad en Europa, McKinsey & Company inauguró la ampliación de […]

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Maite Sáenz6 agosto 20193min
  El smartworking está configurando modelos de trabajo flexible que exigen establecer, en paralelo, estrategias que mejoren no solo la productividad y la satisfacción de sus empleados sino que también incrementen su bienestar y faciliten su trabajo. Desde la compañía especializada en comunicaciones empresariales Poly (Plantronics Inc.), se apuntan cuatro consejos para lograrlo: Aunque parezca […]

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Redacción28 junio 20186min
Willis Towers Watson ha celebrado la jornada “Últimas Tendencias en Beneficios Sociales” para analizar su encuesta de beneficios sociales. El análisis, que se ha realizado en más de 1.200 empresas en EMEA, ha concluido que los trabajadores valoran más su programa de salud y bienestar. El 40% de las compañías españolas consideran el aumento de costes de los beneficios como un desafío a la hora de cumplir con su estrategia, aun así, en los próximos tres años el 50% de las empresas tienen el compromiso de revisar sus programas de beneficios para una mejor administración de dichos costes.

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Redacción21 septiembre 20172min
Swarovski Crystal Business ha anunciado recientemente que ha implementado las soluciones de Workday como parte de su programa de transformación del departamento de recursos humanos en tres años. Las soluciones Workday Human Capital Management y Workday Recruiting son el elemento central del proyecto. El objetivo es asegurar el éxito de la transformación digital en la […]

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Cristina Fragua29 abril 20156min
A nuevos tiempos, nuevas soluciones. Conseguir eficiencia y productividad por parte de los empleados en las organizaciones requiere medidas innovadoras y originales que permitan mejorar los resultados empresariales. Además, éstas políticas tienen que promover actitudes y sentimientos corporativos que faciliten y mejoren los entornos laborales, convirtiéndolos en más humanos e integradores. Con motivo de la […]


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