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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORHPRODUCTIVIDAD

El 63% del colectivo LGTBQI+, más comprometido e innovador cuando comparte su condición con compañeros

Redacción16 julio 20217min
Días después de celebrar el mes del Orgullo, es tiempo de analizar la verdadera realidad de las personas LGBTQI+ en sus espacios de trabajo. Seis de cada 10 profesionales LGTBQI+ que han salido del armario en el entorno profesional se siente más comprometido con la productividad de la compañía en la que trabaja. Para 8 […]
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ORHPODCAST

Podcast ORH Futuro. Elisabet Guasch, Directora de Personas y Comunicación de Adevinta Spain

Redacción27 mayo 20212min
“En igualdad de condiciones, de conocimiento, experiencia, capacidades, etc., siempre vamos a reclutar a aquel género que menos representado esté en nuestra compañía. Eso significa que en las áreas técnicas -a igualdad de condiciones, insisto-, damos preferencia al talento femenino porque actualmente es el 15% de nuestro personal técnico; pero del mismo modo, en otras […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Empresas pioneras en la gestión de la diversidad LGTBI destacan la importancia del sector privado en la lucha contra la LGTBIfobia

Redacción18 mayo 20218min
Con motivo del Día Internacional contra la LGTBIfobia, que se conmemora cada 17 de mayo, empresas pioneras en la gestión de la diversidad LGTBI han destacado la importancia del sector privado en la lucha contra la LGTBIfobia, no solo en sus espacios de trabajo sino también en la sociedad, como parte de su responsabilidad social. […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORHRETRIBUCIÓN

Registro Salarial y Auditoría Retributiva: la oportunidad para acabar con la brecha económica e igualar el talento masculino y femenino

Redacción27 abril 202110min
Desde el pasado 14 de abril, 1.5 millones de empresas españolas, grandes, medianas y pequeñas, están obligadas a tener un registro de los salarios de sus trabajadores desagregado por sexos. Además, también desde el 14 de abril, las empresas de más de 100 empleados deberán contar con una auditoria retributiva, un análisis sistemático de las […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

CaixaBank y la AED crean un programa de “mentoring” para impulsar la presencia de mujeres directivas en grandes empresas

Redacción29 octubre 20207min
La AED (Asociación Española de Directivos) impulsa con el apoyo de CaixaBank un programa de mentoring, bajo el nombre de AED Lead Mentoring Mujeres Directivas by CaixaBank, que tiene el objetivo de promover la presencia de mujeres directivas en el marco de la gran empresa. Representantes de la entidad financiera y de empresas líderes en […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADLIDERAZGO

Grant Thornton y Ais Group lanzan un programa de liderazgo femenino para empresas

Redacción8 julio 20198min
La firma de servicios profesionales Grant Thornton y la consultora de talento Ais Group anuncian el lanzamiento de Women Pulse: un programa de liderazgo para mujeres cuya metodología combina un diagnóstico exhaustivo del punto de partida de cada empresa con las palancas clave para que las mujeres desarrollen con éxito sus carreras directivas.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Galp apuesta por la diversidad y la innovación en el trabajo

Redacción21 noviembre 20173min
La diversidad y la innovación son dos realidades que se relacionan positivamente entre ellas y, por tanto, los esfuerzos en una conllevan mejoras en la otra. Galp, en su colaboración con la Fundación Diversidad, ha participado en un estudio que ha analizado estos dos aspectos en las organizaciones. La diversidad de género es, según esta […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

El 41% de las mujeres cree que no tiene las mismas oportunidades de ascenso que sus compañeros

Redacción3 noviembre 20174min
A pesar de que el porcentaje de mujeres en puestos directivos ha aumentado, todavía el 74% de los puestos de dirección lo ocupan hombres, según un informe elaborado por Catalyst, una organización sin ánimo de lucro dedicada a promover el liderazgo femenino. Para entender por qué todavía persiste una brecha importante entre ambos sexos, la […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

HAYS presenta junto con Inspiring Girls su Encuesta Anual sobre Diversidad de Género en el Trabajo

Susana Paredes26 octubre 20174min
HAYS ha presentado esta mañana su Encuesta Anual sobre Diversidad de Género en el Trabajo, que ha realizado conjuntamente con Inspiring Girls, y en la que se analiza la situación de la mujer profesional en el mercado de trabajo. Para su realización han tenido como fuente 4.000 respuestas que han sido 50% de hombres y […]
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