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Redacción ORH5 agosto 20165min
El Estatuto de los Trabajadores contempla la posibilidad de articular una distribución irregular de la jornada en aquellos casos en que así lo prevea el convenio colectivo de aplicación o bien si se suscribe un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y la empresa. Sin embargo, la realidad demuestra que la distribución irregular de la jornada no facilita en […]


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