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MERCADO DE TRABAJOORHRANDSTAD

Conflictividad, desempleo, desigualdad y absentismo configuran el marco del mercado de trabajo en España

Marisa Cruzado Collado7 octubre 20248min
El análisis de los indicadores disponibles sobre el mercado de trabajo es revelador. Si se toma como referencia la información coyuntural más relevante obtenida de fuentes oficiales como la Encuesta de Población Activa del INE, los registros de los Ministerios de Trabajo y Economía Social, y los del de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la […]
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FUNCIÓN RHINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Exposición y complementariedad: dos claves para reorientar la fuerza del trabajo ante la IA

Marisa Cruzado Collado24 enero 20248min
La inteligencia artificial (IA) promete impulsar la productividad y el crecimiento, pero su impacto en las economías y las sociedades es incierto. En el ámbito laboral, ampliará las fronteras de producción y dará lugar a reasignaciones entre trabajo y capital. Esto sin duda, desencadenará cambios potencialmente profundos en muchos empleos y sectores. ¿Cómo puede prepararse […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNORH

Un estudio de JFD x BVA pone de relieve la desigualdad de género en el sector tecnológico y del emprendimiento

Redacción11 marzo 20217min
La COVID-19 ha ejercido un impacto perdurable en casi todas las industrias y sin duda moldeará el futuro del trabajo, tanto para los empleados como para las empresas. Según una nueva investigación publicada por JFD x BVA, cerca del 77 % de los europeos cree que la pandemia de la COVID-19 está afectando de forma […]
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OPINIÓNORH

Desigualdad y violencia de género

Redacción25 noviembre 20207min
Patria, Minerva y María Teresa Mirabal nacieron en Ojo de Agua, en la provincia dominicana de Salcedo. El 25 de noviembre de 1960, mientras se dirigían a Ciudad del Puerto a visitar a sus maridos encarcelados, fueron interceptadas por el Servicio de Inteligencia Militar de la dictadura de Trujillo y llevadas a una plantación de […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓN

“Existe una importante brecha de género en las empresas que debemos atajar para evitar la desigualdad”

Redacción2 noviembre 20187min
La Fundación máshumano organiza la jornada “Impulsando el Talento Femenino a puestos de Alta Dirección” en la sede del Banco Santander para identificar las claves en el proceso de transformación que las compañías deben abordar para reforzar la cultura igualitaria que permita una mayor presencia de mujeres en puestos de dirección. Aspectos como mejorar la visibilidad, autoconfianza y negociación de las mujeres, así como la apuesta firme de la alta dirección por un liderazgo inclusivo son esenciales para lograr equipos diversos comprometidos y de alto rendimiento.
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓN

¿Cómo perciben los hombres y las mujeres la discriminación laboral?

Redacción ORH8 marzo 20161min
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha elaborado un estudio que muestra una clara diferencia entre lo que perciben hombres y mujeres en relación a la discriminación laboral. Según la encuesta, el 84% de los encuestados considera que en España continua existiendo desigualdad entre géneros en el […]
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