GD legal organiza un desayuno informativo en el ISDE el próximo miércoles, 12 de junio, para contarte de forma sencilla los principales pasos para elaborar un plan de igualdad y sus beneficios.
RSC, Conciliación y Motivación, principales retos de Recursos Humanos en el Sector Industrial Andaluz
Al nacer, cualquier empresa tiene en su horizonte el crecimiento. Pero alcanzar ese ideal exige cuidar a las personas que trabajan en la organización, utilizar bien los instrumentos y herramientas que lo pueden facilitar y no olvidar, además, los riesgos que todo crecimiento implica.
En un encuentro sobre los retos estratégicos y jurídicos que afrontan las empresas a la hora de gestionar la movilidad global de sus empleados expatriados una de las principales conclusiones expuestas por Carlos de la Torre, of Counsel de Laboral de Baker McKenzie, fue que las empresas deberán implementar políticas corporativas de movilidad internacional que proporcionen cobertura jurídica a nuevas fórmulas de expatriación (entre otras, commuters, teleworkers, swaps o local plus) y que construyan una experiencia exitosa para el expatriado destacando la importancia que tiene este aspecto a la hora de generar retorno económico.
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