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Anabel Cuevas Vega23 septiembre 20242min
Los premios Generacción galardonan aquellas iniciativas con impacto positivo sobre el desarrollo personal y profesional de las personas atendiendo su realidad generacional. En esta 6ª Edición se reconocerán hasta tres buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional, a cualquier entidad (empresa, universidad, organismo público, tercer sector, etc…) que haya desarrollado alguna iniciativa para mejorar la […]

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Redacción ORH22 agosto 20248min
El desarrollo profesional es una fórmula eficaz de atracción y fidelización del talento que cada vez adoptan más empresas en sus paquetes de compensación, conscientes de las demandas de los profesionales en la fase de selección de personal. Son varios los factores que influyen en la promoción, pero no hay desarrollo de carrera sin mejora […]

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Anabel Cuevas Vega23 julio 20243min
Estas prácticas incluyen la flexibilidad temporal y espacial, el apoyo al desarrollo profesional y personal, la promoción de la diversidad e inclusión, el fomento de nuevos modelos de liderazgo y el desarrollo integral de la persona. La compañía Pluxee – líder global en servicios de beneficios y engagement para empleados – en su compromiso con […]

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Redacción ORH13 junio 20243min
Nueve de cada diez trabajadores en nuestro país consideran las clases de inglés como uno de los beneficios más valorados del plan de compensación de sus empresas. Este es el reflejo de cada vez más compañías que reconocen la necesidad de ofrecer programas de formación continua o upskilling a sus empleados, con el objetivo de […]

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Redacción ORH13 junio 20243min
En un contexto de profunda transformación del mercado laboral, y ante la necesidad de acometer un significativo relevo generacional en el sector alimentario vasco, Basque Food Cluster ha participado en un proyecto para alcanzar un diagnóstico sobre las necesidades de formación especializada que requiere su personal.   En este caso el aprendizaje que más demandan […]

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Olga Quintanilla17 mayo 20246min
La IA ha llegado a las organizaciones para convertirse en el copiloto de la actividad que desempeñan los departamentos de recursos humanos. No hay que temerla, sino entrenarla para contribuir a la medición del mejor desempeño y desarrollo de los empleados. Cómo acometer la digitalización, cómo orientar la IA hacia el aprendizaje, la atracción y […]

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Olga Quintanilla4 abril 20246min
La industria demandará en los próximos tres años más de 90.000 profesionales expertos en datos e inteligencia artificial (IA), según desvela un informe elaborado por Immune Technology Institute y Randstad Digital, la división especializada en servicios tecnológicos de la consultora en RR.HH. Las profesiones STEM están al alza en el mercado laboral, convirtiéndose en motivo […]

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Maite Sáenz5 septiembre 20225min
La idea de que la conciliación es sinónimo de paréntesis profesional o un freno al desarrollo de la carrera, tan instalada en las empresas durante años, se enfrenta a no pocos argumentos para que llegue a su fin. La flexibilidad en el cuándo, dónde y cómo trabajan los empleados hace suyos los principios de la […]

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Redacción ORH17 agosto 202212min
por Ángela Sierra, Psychologist Chat Specialist.  Uno de los factores más importantes para que una empresa sea exitosa es el capital humano. Una empresa con unos trabajadores satisfechos tiene mayores tasas de producción y un mejor clima organizacional. Un buen clima organizacional dependerá en gran parte de la salud mental de los empleados. Aunque poco […]


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