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Redacción ORH29 enero 20165min
Durante los próximos años las empresas españolas deberán fijar sus esfuerzos en ligar las necesidades personales y laborales de los profesionales, a las del negocio. La V Edición del Estudio Millennial Survey, realizado por Deloitte a más de 7.000 jóvenes, muestra que los Millennials destacan por su conciencia social. Para un 19,2% de los Millennials españoles, […]

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Nacho Torres23 diciembre 20152min
El comercio electrónico experimentó un progresivo crecimiento en los últimos años. Tendencia que se vio confirmada el pasado Black Friday, que continúa creciendo año tras año con una tasa de conversión media de alrededor de un 3% de clicks por venta, lo que supone unas 750 transacciones por minuto y una tasa de crecimiento de más del […]

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Nacho Torres22 octubre 20153min
El Senior Manager de Daemon Quest Deloitte, Javier Bordetas, afirmó “el digital no es un medio más, es el medio. Hay que pensarlo como algo que vertebre la compañía” durante su intervención en la Feria de Empleo en la Era Digital, a la que acudieron unas 6.000 personas y la ministra de Empleo y Seguridad […]

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Redacción ORH12 diciembre 20142min
Si a los universitarios actuales se les preguntase cuál sería tu empresa ideal para desarrollarse en su vida profesional, la respuesta final sería PWC, Google y Deloitte, según el informe realizado por Alumni Global Search. La lista la completan, por orden de preferencia, Banco Santander, Inditex, BBVA, Apple, KPMG, IBM. Y McKinsey. Como muestra el […]

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Maite Sáenz29 marzo 20145min
Recientemente Bersin by Deloitte ha publicado el informe “Global Human Capital Trends 2014: Engaging the 21st-century workforce”, con los resultados de una encuesta sobre tendencias en el campo de la gestión del capital humano de las organizaciones en la que han participado 2.532 directivos de 94 países. El informe pone en evidencia los numerosos desafíos […]

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Maite Sáenz2 enero 20142min
2014 va a ser el año de la transición definitiva hacia la economía global lo cual traerá, en paralelo, oportunidades para las empresas y cambios para la forma de gestionarlos. La gestión de la escasez va a dar paso a la gestión del crecimiento y Recursos Humanos va a tener que adaptarse para responder en […]


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